Responsável por promover a conexão entre as áreas do negócio e o Recursos Humanos, otimizando e disseminando os processos de RH de forma estratégica, visando garantir a eficiência do ciclo de gestão de pessoas em todas as áreas da Pottencial.
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar atendimento consultivo às áreas, entendendo as necessidades do negócio e buscando soluções junto aos clientes, garantindo o ciclo de gestão de pessoas através da seleção, retenção, encantamento, capacitação e desenvolvimento de pessoas;
- Apoiar no desenvolvimento das lideranças, por meios da orientação e acompanhamento nas práticas de gestão de pessoas;
- Fornecer subsídios para tomadas de decisão, por meio de informações e indicadores de gestão de pessoas, como: quadro, horas extras, turnover, absenteísmo, performance e indicadores de clima;
- Atuar como parceiro estratégico dos clientes internos, apoiando os líderes na identificação de necessidades de treinamento, projetos e desenvolvimento de equipes;
- Participar no desenvolvimento de times de alta performance, por acompanhar o plano de desenvolvimento individual dos colaboradores, processo de avaliação de competência e desempenho, mapeamento de sucessão, identificação e ações de retenção de talentos (estudos de promoção, mérito e retenção);
- Identificar das necessidades dos clientes internos para as especialidades de RH, propondo soluções para o negócio;
- Atuar como guardião da cultura organizacional e agente de mudanças, por conduzir os processos de gestão do clima interno.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior ou graduação tecnológica completa 3 anos Na área de atuação;
- Pacote Office Intermediário;
- Ferramentas de Gestão de Clima Organizacional Intermediário;
- Gestão de Negócios Básico;
- Ferramentas de BI/People Analytics Intermediário;
- Noções de Remuneração Básico;
- Legislação Trabalhista e Previdenciária Básico;
- Carreira e Sucessão Intermediário;
- Desenvolvimento de Lideranças Intermediário;
- Treinamento Corporativo/Universidade Corporativa Intermediário;
- Atração e Seleção de Talentos Intermediário;
**Informações adicionais**
- Contrato CLT;
- VR (R$ 945,78/ mês);
- VA (R$ 730,93 / mês);
- Vale Cesta de Natal Alelo;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- PLR;
- Auxílio creche ou Babá (R$ 479,28 até 6 anos);
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
- Antecipação do 13º no mês de maio;
- Day off.
**A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! **E, nós investimos em nossos **#potters**, porque acreditamos que a **transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários** e querer proporcionar tranquilidade para cada vez mais pessoas.
Estamos há 14 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há sete anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há cinco anos.
**Nosso #TimeCampeão **respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há quatro anos consecutivos somos certificadas pela **GPTW** como uma excelente empresa para se trabalhar!
Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.
**DIVERSIDADE & INCLUSÃO**
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