Business Partner Sênior

Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Conhecimentos dos subsistemas de RH (Seleção, Treinamento, Cultura, Clima e Engajamento, Performance e Desempenho).Ter atuado como Business Partner e conduzido processos de recrutamento e seleção de todos os níveis, inclusive liderança. Familiaridade com sistemas de gestão de performance e plataforma de recrutamento será um diferencial.  Atuar como ponto focal dos líderes e profissionais para orientações, disseminação da cultura e práticas de Gente e Gestão, por meio de dados e indicadores de recursos humanos.Dar suporte aos gestores nos processos e tomada de decisão sobre estrutura organizacional, estratégia salarial e movimentação de pessoal.Garantir o desdobramento das iniciativas e programas internos de acordo com as políticas junto as áreas especialistas e áreas de atendimento.Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a contratação, garantindo assertividade e atendimento aos prazos.