Prazer, somos a HM ! Começamos a escrever nossa história em 1976, onde ainda éramos uma pequena empresa localizada na cidade de Barretos, que fica no interior de São Paulo. Logo nos tornamos uma construtora e atualmente estamos em Campinas/SP. Nós também fazemos parte do Grupo Mover , uma companhia dinâmica e moderna, constituída por investimentos em empresas com atuação em diversos setores, um deles é o de engenharia e construção, que operam no Brasil e no mercado internacional, com mais de 20 mil profissionais. Conheça mais em moverpar.com.br Hoje, somos mais de 1000 profissionais aqui na HM e referência no setor da construção civil . Em toda a nossa trajetória, trabalhamos com foco no segmento de imóveis econômicos, ajudando milhares de famílias na realização do sonho de conquistar o primeiro imóvel. As nossas portas estão sempre abertas e estamos todos dentro da mesma casa, respeitando às diferenças de cada um aqui dentro. Abraçamos o futuro e trabalhamos duro por nossa evolução . Deixamos nossas janelas abertas para aprender, desenvolver e realizar. Nos orgulhamos da nossa solidez, sonhamos com o resultado e focamos em realizá-lo. E pra nós, os nossos clientes são únicos : só é ótimo se para eles também for ótimo. ;) Nascemos com a vocação de entregar, de forma rentável e sustentável, mais que moradias dignas, realizar sonhos , com qualidade e respeito à vida. Participar da construção de cada história, do cliente, profissionais, acionistas e comunidade. Acreditamos na evolução constante do país e da sociedade . É isso que nos move e faz nosso coração bater mais forte! ?? #TodosSomosHM /n Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimentos dos subsistemas de RH (Seleção, Treinamento, Cultura, Clima e Engajamento, Performance e Desempenho). Ter atuado como Business Partner e conduzido processos de recrutamento e seleção de todos os níveis, inclusive liderança.Familiaridade com sistemas de gestão de performance e plataforma de recrutamento será um diferencial./n Atuar como ponto focal dos líderes e profissionais para orientações, disseminação da cultura e práticas de Gente e Gestão, por meio de dados e indicadores de recursos humanos. Dar suporte aos gestores nos processos e tomada de decisão sobre estrutura organizacional, estratégia salarial e movimentação de pessoal. Garantir o desdobramento das iniciativas e programas internos de acordo com as políticas junto as áreas especialistas e áreas de atendimento. Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a contratação, garantindo assertividade e atendimento aos prazos.
