Sobre nósNossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.Nossos valoresFoco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.Sobre a vagaEssa oportunidade é para atuar como HR Business Partner, com a missão de viabilizar que negócios e pessoas tenham as condições e que precisam para transformar o mercado financeiro.
Será responsável por atuar diretamente com as áreas de negócio, implementando produtos, jornadas e políticas de Gente e Cultura, que potencializem os resultados da Diretoria de Produto e Design.Principais responsabilidades:Ser um parceiro dos negócios/líderes, suportando e influenciando a tomada de decisões de Gente de forma técnica, consultiva e baseada em dados;Contribuir com as alavancas de valor do negócio e do mercado e, através dos produtos e processos de Gente, resolver dores e suportar a implementação de soluções consistentes, robustas e end to end;Ser consultivo com os líderes na gestão de talentos, performance, meritocracia, remuneração, carreira, aprendizagem e desenvolvimento;Usar os produtos e processos de Gente & Gestão para melhorar a performance e engajamento dos colaboradores;Protagonizar os processos de mudança organizacional, reestruturações, implementação de novas políticas, práticas e produtos de Gente.Para esta vaga, é essencial:Experiência como Business Partner de Recursos Humanos;Bons conhecimentos em composição de estruturas e modelos de trabalho;Conhecimento e experiência com subsistemas de Gente (Gestão de Desempenho / Performance, Carreira e Desenvolvimento, Remuneração e Recrutamento);Experiência de coaching para liderança em equipes multidisciplinares;Disponibilidade para atuação em nosso escritório em São Paulo/SP em formato híbrido.Benefícios que oferecemos:Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.Jornada de trabalho com flexibilidadeO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes.
É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga, já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.
Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
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