Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
**Nossos valores**
- Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
- Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
- Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
- Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
**>> Sobre a vaga**
Essa oportunidade é para atuar como HR Business Partners, com a missão de viabilizar que negócios e pessoas tenham as condições e que precisam para transformar o mercado financeiro, pois será responsável por atuar diretamente com às áreas de negócio, implementando produtos, jornadas e políticas de Gente e Cultura, que potencializem os resultados da Diretoria de Produto e Design.
**Responsabilidades**:
- Ser um parceiro dos negócio/líderes, suportando e influenciando a tomada de decisões de Gente de forma técnica, consultiva e baseada em dados;
- Contribuir com as alavancas de valor do negócio e do mercado e, através dos produtos e processos de Gente, resolver dores e suportar e implementações de soluções consistentes, robustas e end to end;
- Ser consultivo com os líderes na gestão de talentos, performance, meritocracia, remuneração, carreira, aprendizagem e desenvolvimento;
- Usar os produtos e processos de Gente & Gestão para melhorar a performance e engajamento dos colaboradores;
- Protagonizar os processos de mudança organizacional, reestruturações, implementação de novas políticas, práticas e produtos de gente.
**>> Para esta vaga, é essencial**:
- Experiência como Business Partner de Recursos Humanos;
- Bons conhecimento em composição de estruturas e modelos de trabalho;
- Conhecimento e experiência com subsistemas de Gente (Gestão de Desempenho / Performance, Carreira e Desenvolvimento, Remuneração e Recrutamento);
- Experiência de coaching para liderança em equipes multidisciplinares;
- Disponibilidade para atuação em nosso escritório em São Paulo/SP em formato hibrido.
**Benefícios que oferecemos**:
- Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
- Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
- Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
**Jornada de trabalho com flexibilidade