Sobre a vaga Essa oportunidade é para a área de HR Business Partner, que tem a missão de viabilizar que negócios e pessoas tenham as condições e que precisam para transformar o mercado financeiro, pois será responsável por atuar diretamente com às áreas de negócio, implementando produtos, jornadas e políticas de Gente e Cultura, que potencializem os resultados da Diretoria de Finanças, Gestão e Estratégia.
Principais responsabilidades: Atuar como people advisory de Diretor e executivos. Ser um parceiro do negócio e líderes executivos, suportando e influenciando a tomada de decisões de Gente de forma técnica, consultiva e baseada em dados. Ser consultivo com os líderes executivos na gestão de talentos, performance, meritocracia, remuneração, carreira, aprendizagem e desenvolvimento. Contribuir com as alavancas de valor do negócio e do mercado e, através dos produtos e processos de Gente, resolver dores e suportar e implementações de soluções consistentes, robustas e end to end. Contribuir e liderar os processos de mudança organizacional, reestruturações, implementação de novas políticas, práticas e produtos de gente. Colaborador no desenvolvimento e implementação planos e produtos de Gente. Provocar eficiência das estruturas organizacionais e suportar HC Planning. Alimentar as áreas de Produtos com as dores do negócio e dar tração aos temas de gente e gestão através dos líderes executivos. Para esta vaga, é essencial: Experiência como Business Partner de Recursos Humanos. Experiência com Org Design, composição de estruturas e modelos de trabalho. Conhecimento e experiência com subsistemas de Gente (Gestão de Desempenho / Performance, Carreira e Desenvolvimento, Remuneração e Recrutamento). Experiência com desenvolvimento de produtos de Gente (especialmente produtos de Liderança e Gestão de Talentos). Experiência de coaching para liderança em equipes multidisciplinares. Habilidade de Comunicação e Apresentação Executiva. Inglês (reading and listening) - obrigatório. Disponibilidade para atuação em nosso escritório em São Paulo/SP, predominantemente presencial. Você pode ter destaques: Formação e/ou Especialização em Finanças. Experiência com processos de transformação digital / change management. Experiência no em mercado financeiro e/ou no atendimento de áreas de Finanças, Riscos, Controladoria e Gestão. Conhecimentos de ferramentas para análise de dados (Excel, Power BI, entre outros).
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