A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos.
Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões.
Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros.
A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).Nosso time de Business Process: O time de Business Process é responsável por buscar ganhos de eficiência operacional no negócio.
Sua atividade vai desde mapear os processos desde a visão estratégica até nível operacional, identificar melhorias, resolver problemas junto com outros times e apoiar implementação de novos processos e produtos.Quais são as responsabilidades desta vaga: Mapear, analisar e modelar os processos do negócio, identificando gargalos, ineficiências e oportunidades de melhoria, utilizando ferramentas e metodologias de análise e modelagem de processo (BPM, Lean, Six Sigma, etc);Desenvolver e implementar soluções para otimizar os processos, documentando e comunicando as alterações de forma objetiva e concisa;Criar e manter indicadores de desempenho dos processos, acompanhando e analisando os resultados para garantir a efetividade das mudanças implementadas;Apoiar a implementação de novas tecnologias e ferramentas que contribuam para a otimização dos processos;Apoiar na construção de materiais e apresentações para a alta liderança, fornecendo insights e recomendações estratégicas com base em dados e análises;Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em gestão de processos.Precisamos de alguém com : Excel ou Google Sheets Avançado;SQL Avançado;Perfil proativo e mão na massa, com capacidade de identificar e solucionar problemas de forma independente e com iniciativa para propor soluções e implementar melhorias;Experiência sólida com mapeamento de processos;Conhecimento de ferramentas e metodologias de análise e modelagem de processos (BPM, Lean, Six Sigma, etc);Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;Habilidade de comunicação e apresentação, tanto oral quanto escrita;Capacidade de trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo;Dinamismo e flexibilidade para trabalhar bem com prioridades e desenvoltura para se comunicar com alta gestão;Será um diferencial conhecer sobre plataformas no-code/low-code;Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, sempre na primeira semana de cada mês (Creditas in Person).Nosso processo: O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais.
O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe!
Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura.
Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.Conheça nossos benefícios: Seguro de Vida Coletivo;Plano de Saúde (SulAmérica);Plano Odontológico (SulAmérica);Universidade Corporativa (Academy);Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia100% online;Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;Dayoff de aniversário;Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);Convênio farmácia;Empréstimo consignado;Antecipação salarial;Programa de Educação Financeira.Diversidade no DNA Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades.
Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente.
Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.#J-18808-Ljbffr