Falar da MRV&CO é dizer muito mais do que ser os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem com a gente!
**Responsabilidades e atribuições**
Atuação como parceiro de negócios apoiando a liderança em tomadas de decisões e garantindo a disseminação da cultura e estratégia organizacional;
Interface com áreas especialistas do DH na construção das melhores soluções agregando valor ao negócio;
Suporte estratégico às lideranças nos processos de gestão de pessoas (mapeamento de talentos, ações de reversão, feedbacks, treinamentos e PDIs);
Apoio a liderança em revisões de estrutura, orçamento, descrição de cargos, análises salariais, promoções e progressões;
Responsável pela realização de comitês de carreira;
Análise de indicadores, resultado de clima, elaboração e acompanhamento de planos de ação, para melhoria dos resultados;
Atuação junto ao cliente no acompanhamento dos programas de aceleração de carreira;
Apoiar a liderança em ações que promovam melhoria do clima interno e redução do turnover.
**Requisitos e qualificações**
- Atitude de dono, querer fazer a diferença no dia a dia, entrega de resultados consistentes, proatividade, dedicação, ousadia com responsabilidade, impactando positivamente a área de negócio e a companhia!
- Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH e afins;
- Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas, RH ou afins;
- Experiência anterior na como Business Partner ou RH generalista;
- Conhecimento e experiência com os subsistemas de RH, métricas e indicadores de RH, Estrutura e Remuneração;
- Domínio de Excel (intermediário a avançado);
**Informações adicionais**
O que oferecemos a você:
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Vale refeição ou alimentação;
Participação nos lucros;
Previdência Privada;
GymPass;
Day Off de aniversário.
O QUE É PRECISO PARA CRIAR UM MUNDO EXTRAORDINÁRIO?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Estamos em mais de 160 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
- Equidade de gêneros
- Equidade racial
- Inclusão de pessoas com deficiência
- Diversidade de gêneros e orientações sexuais
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
**Estamos em mais de 160 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.**
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
- Equidade de gêneros
- Equidade racial
- Inclusão de pessoas com deficiência
- Diversidade de gêneros e orientações sexuais
**Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.