**1.** **DESCRIÇÃO SUMÁRIA**:
Responsável pelo desenvolvimento e manutenção de modelos de dados e refinamento\transformações em soluções de Data Analytics que transformam dados em informações relevantes e estratégicas para empresa.
**2.** **DESCRIÇÃO DETALHADA**:
- Constrói banco de dados dashboards e simuladores de forma integral ou a partir de atividades de alta complexidade, faz a extração integração e modelagem de dados de diferentes ambientes.
- Realizar análises mais profundas a partir de problemas pouco estruturados. Critica acompanha e atualiza indicadores do negócio além de propor novos indicadores.
- Desenvolver análises de dados complexos, metodologias e modelos de dados preditivos para avaliar os resultados de negócios.
- Fornecer soluções de dados, ferramentas e recursos para habilitar estruturas de autoatendimento para consumidores de dados. Conduzir uma análise detalhada dos dados usados nas unidades de negócios para avaliar os processos de negócios e melhorar/criar recursos.
- Identificar fontes de dados, com suporte de usuários de negócios e equipe de TI.Projetar e desenvolver soluções de análise de dados com ferramentas fornecidas pela Loja (Qlik Sense, Qlik SaaS, Sql Server, RedShift, etc...) Criar e/ou manter documentação escrita para soluções entregues.Propor soluções para saídas de relatórios/painéis com base na experiência anterior.
- Conduzir a função Analytics e atenderá às necessidades analíticas em todo o grupo.
- Executar outras atividades correlatas, conforme orientação superior.
**3.** **ESPECIFICAÇÃO DO CARGO**:
**3.1.** **INSTRUÇÃO**:
Superior Completo nas áreas de Tecnologia da Informação, tais como, Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharia da Computação.
**3.2.** **EXPERIÊNCIA**:
De 04 a 06 anos no cargo e de 03 a 04 anos em cargos anteriores na carreira.
Desejável: AWS / Qlik SAAS
Imprescindível: SQL Server / Qlik Sense
Pacote Office avançado.
**4.** **COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS INSTITUCIONAIS EXIGIDAS**
**Pro-atividade**: Agir de forma antecipada para alcançar os resultados.
**Flexibilidade**: Assimilar diferentes pontos de vista com velocidade.
**Trabalho em equipe**: Ter habilidade e atitude de trabalhar em grupo, desenvolvendo um ambiente integrador e colaborativo.
**Comprometimento**: Assumir compromisso, desempenhar suas tarefas e atividades de forma responsável.
**4.1** **COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS EXIGIDAS - COMPORTAMENTAIS**
**Interesse**:Estar sempre pronto para aprender e incorporar novas competências, examinar e identificar novas formas e métodos de fazer melhor o que já faz bem, enriquecer e ampliar os seus horizontes e a visão do que realiza no cotidiano.
**4.2** **COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS EXIGIDAS -TÉCNICAS**
**Organização e Planejamento -** Planejar ações, priorizando sequência e forma de execução ou implementação de tarefas ou ações com a finalidade de facilitar e atingir os objetivos propostos.
**5.** **RESPONSABILIDADE POR RESULTADO**
Executa as rotinas da sua área de trabalho, realizando a manutenção de processos, mantendo os padrões de resultados esperados e definidos pela empresa.
**6.** **AUTONOMIA**
Recebe supervisão no andamento de suas atribuições.