C# And React - Senior - Banco De Talentos

C# and React Dev. / Engineer Descrição da vaga: Remoto - C# and React Dev. / Engineer - Sênior - Banco de Talentos Nosso diferencial está nas pessoas, no conhecimento técnico, experiência de mercado e na capacidade de atuar em qualquer etapa, do início ao fim, da cadeia de valor, o que se traduz em inovação. Venha fazer parte de nosso banco de talentos e seja notado por diversas empresas de TI. Buscamos desenvolvedores com uma sólida experiência de mercado. Obrigatório 6+ Anos de Experiência com C# 6+ Anos de Experiência com React 3+ Anos de Experiência em times Ágeis: Scrum ou Kanban 5+ Anos de Experiência com Git ou GitLab Bacharelado ou Tecnólogo nas seguintes áreas: Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas, ou Sistemas da Informação Diferenciais Certificações Experiência em Microserviços e aplicações SaaS Utilização de Message Brokers, como RabbitMQ ou Kafka Experiência com NoSql Databases, como MongoDB Experiência com SOLID, OOP, Design Patterns Experiência com DDD, Clean Architecture, Event Driven Architecture Experiência com ambientes cloud: AWS, Google ou Azure Experiência criando testes automatizados: Postman, XUnit, Moq Experiência criando ou mantendo pipelines: Github Actions, Jenkins, Azure, etc Salário: a combinar Sobre a Empresa - Somos Amazing Devs! Como uma empresa 100% brasileira, possuímos os melhores talentos de TI e atuamos no território nacional e internacional. Venha fazer parte do nosso time. Diversidade e Inclusão Acreditamos na importância de praticar o respeito às diferenças, comportamento que conversa com nosso valor "Ética". Por isso, trabalhamos continuamente para garantirmos um ambiente plural e inclusivo onde as pessoas se sintam valorizadas e possam ser elas mesmas. Além de impactar diretamente no engajamento das pessoas profissionais, tem-se como benefício o maior estímulo à inovação e a geração de vantagens competitivas ao negócio. Construímos ações com o foco em gênero, étnico-racial, LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência. Atuar na valorização da diversidade, através do estabelecimento de políticas e ações que assegurem a promoção da inclusão em uma cultura organizacional de respeito entre as diferenças é o nosso principal valor e buscamos sempre fortalecer os nossos pilares de Diversidade e Inclusão.