Workplace: São Paulo - SP
Ser
MJVer
é estar em um dos melhores lugares para trabalhar.
Nós sabemos que na construção de uma
sociedade mais forte a evolução deve vir de dentro para fora .
Por isso, um ambiente acolhedor e com o sentimento constante de pertencimento é fundamental para o crescimento individual e coletivo.
O esforço é de todos nós, e as conquistas também.
Porque ser um MJVer é bem mais do que ser um colaborador:
é sobre fazer parte.
Somos colaborativos, ágeis, plurais, criativos e inovadores.
Somos MJV!
A MJV está em busca de um
Especialista em Change Management
para atuar em projeto com foco na transformação digital e cultural no setor de merchandising e bens de consumo.
O profissional será responsável por liderar e implementar estratégias de gestão de mudança, garantindo que as equipes e processos se adaptem de forma eficiente às novas soluções e ferramentas digitais implementadas.
Este é um projeto estratégico e buscamos um especialista com sólida experiência em gestão de mudança, transformação digital e implementação de projetos de grande porte.
A posição é remota, com possibilidade de viagens esporádicas a São Paulo (custos reembolsáveis).
Atividades e Atribuições:
Definir e implementar estratégias de Change Management para facilitar a adoção de novos processos e tecnologias.
Conduzir análises de impacto e preparar as equipes para a transição durante as fases do projeto.
Desenvolver e executar planos de comunicação e treinamentos sobre as mudanças para todos os stakeholders.
Acompanhar e medir a eficácia das ações de Change Management e ajustar as abordagens conforme necessário.
Colaborar estreitamente com as lideranças do projeto para garantir alinhamento nas estratégias de transformação digital e cultural.
Apoiar a equipe de liderança em momentos críticos de transição, garantindo a integração fluida entre as mudanças tecnológicas e operacionais.
Requisitos:
Experiência sólida em
Change Management , especialmente em projetos de transformação digital e cultural.
Conhecimento em
gestão de mudanças
em ambientes corporativos, especialmente na área de merchandising ou bens de consumo.
Habilidade em gerenciar múltiplos stakeholders e liderar mudanças em larga escala.
Experiência com ferramentas e métodos de gestão de mudança (ex.
: ADKAR, Kotter, etc.).
Facilidade para trabalhar de forma remota, com boa comunicação e autonomia.
Disponibilidade para viagens eventuais a São Paulo (custos reembolsados).
Inglês intermediário/avançado será um diferencial.
Diferenciais:
Experiência com transformação digital no setor de bens de consumo.
Conhecimento em ferramentas de gestão de mudanças e análise de impacto organizacional.
Vivência em empresas de grande porte, com foco em resultados e inovação.
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