Workplace: São Paulo - SPSer MJVer é estar em um dos melhores lugares para trabalhar.Nós sabemos que na construção de uma sociedade mais forte a evolução deve vir de dentro para fora. Por isso, um ambiente acolhedor e com o sentimento constante de pertencimento é fundamental para o crescimento individual e coletivo.O esforço é de todos nós, e as conquistas também. Porque ser um MJVer é bem mais do que ser um colaborador: é sobre fazer parte.Somos colaborativos, ágeis, plurais, criativos e inovadores. Somos MJV!A MJV está em busca de um Especialista em Change Management para atuar em projeto com foco na transformação digital e cultural no setor de merchandising e bens de consumo.O profissional será responsável por liderar e implementar estratégias de gestão de mudança, garantindo que as equipes e processos se adaptem de forma eficiente às novas soluções e ferramentas digitais implementadas.Este é um projeto estratégico e buscamos um especialista com sólida experiência em gestão de mudança, transformação digital e implementação de projetos de grande porte. A posição é remota, com possibilidade de viagens esporádicas a São Paulo (custos reembolsáveis).Atividades e Atribuições:Definir e implementar estratégias de Change Management para facilitar a adoção de novos processos e tecnologias.Conduzir análises de impacto e preparar as equipes para a transição durante as fases do projeto.Desenvolver e executar planos de comunicação e treinamentos sobre as mudanças para todos os stakeholders.Acompanhar e medir a eficácia das ações de Change Management e ajustar as abordagens conforme necessário.Colaborar estreitamente com as lideranças do projeto para garantir alinhamento nas estratégias de transformação digital e cultural.Apoiar a equipe de liderança em momentos críticos de transição, garantindo a integração fluida entre as mudanças tecnológicas e operacionais.Requisitos:Experiência sólida em Change Management, especialmente em projetos de transformação digital e cultural.Conhecimento em gestão de mudanças em ambientes corporativos, especialmente na área de merchandising ou bens de consumo.Habilidade em gerenciar múltiplos stakeholders e liderar mudanças em larga escala.Experiência com ferramentas e métodos de gestão de mudança (ex.: ADKAR, Kotter, etc.).Facilidade para trabalhar de forma remota, com boa comunicação e autonomia.Disponibilidade para viagens eventuais a São Paulo (custos reembolsados).Inglês intermediário/avançado será um diferencial.Diferenciais:Experiência com transformação digital no setor de bens de consumo.Conhecimento em ferramentas de gestão de mudanças e análise de impacto organizacional.Vivência em empresas de grande porte, com foco em resultados e inovação.
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