Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Local de trabalho: Rondonópolis, MT
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Responsabilidades e atribuições:
Responsável pelo processo de admissão e demissão;
Integração dos novos colaboradores do mês, atividades de datas comemorativas e comunicação interna;
Quando necessário, atuará como preposta nas homologações em audiências trabalhistas;
Cuida de férias, benefícios e cálculos rescisórios;
Orientação para cumprimento de escalas de trabalho, horas extras, Banco de horas, intrajornada e interjornada, apoiando as lideranças da loja no cumprimento dessas diretrizes;
Atendimento a colaboradores e gestores, e gestão de conflitos;
Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade;
Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador;
Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador;
Requisitos e qualificações:
Ensino Superior Completo em cursos correlatos, como Administração de Empresas, Gestão de RH (Recursos Humanos), Psicologia, etc;
Conhecimento básico em Pacote Office;
Experiência comprovada como Generalista nos Processos de RH (Recursos Humanos) e Departamento Pessoal, admissão, rescisão, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, férias, benefícios e integração;
Desejável experiência em ponto eletrônico;
Benefícios:
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Cartão mamãe;
Cartão Cesta Básica;
Refeição no local de trabalho;
Extensão da Licença Maternidade;
Parcerias com academias Gympass e TotalPass;
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