Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão.
Estamos com uma posição de Gerente de Loja, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas?
E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.#vemSerAssaíResponsabilidades e atribuiçõesConduzir o processo seletivo para todas as vagas da loja, incluindo captação de candidatos, convocação, entrevistas e procedimentos pré-admissionais (agendamento de exames, verificação de documentos e inserção de dados no sistema), bem como emissão e coleta de assinatura do contrato de trabalho;Realizar o treinamento de integração para novos colaboradores, garantindo o envio da lista de presença à área de Treinamento Corporativo;Gerenciar a entrega de uniformes e EPIs, solicitando compras conforme necessidade;Administrar o ponto eletrônico dos colaboradores, registrando justificativas de faltas, atestados e abonos, conforme alinhado com a gerência, além de arquivar documentos pertinentes com as assinaturas necessárias;Conduzir o processo de rescisão, registrando dados no sistema, realizando entrevistas de desligamento e consultando o departamento Jurídico em casos de justa causa, garantindo o cumprimento da legislação vigente;Registrar movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções) no sistema, acompanhando as aprovações e comunicando os colaboradores;Organizar e executar ações de endomarketing, como celebração de aniversariantes, eventos com a gerência e outras iniciativas sazonais (ex: Dia das Crianças);Monitorar a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias pelos colaboradores, conforme o cronograma da Universidade Assaí;Colaborar com as ações de saúde e segurança do trabalho, em parceria com o SESMT, como atualização de exames periódicos e suporte a fiscalizações;Apoiar o setor jurídico, providenciando documentos e indicando testemunhas em casos de ações trabalhistas.Requisitos e qualificaçõesFormação completa em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Vivência generalista em processos de RH e Departamento Pessoal, incluindo Admissão, Rescisão, Controle de Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Gestão de Férias, Benefícios e Integração de novos colaboradores.Experiência com o sistema ADP será um diferencial.Disponibilidade para viagens.Informações adicionaisBENEFÍCIOS:Assistência Médica e OdontológicaCartão Cesta BásicaRefeição no local de trabalhoExtensão da Licença MaternidadeEnxoval do BebêVale TransporteParcerias com academias Gympass e TotalPassEstacionamento gratuito nas dependências do ShoppingPlano de CarreiraE muito mais!DESENVOLVIMENTO PROFISSIONALUniversidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;Programa de Gestão de Carreiras do Assaí para os colaboradores;Processo de Seleção Interna para que os colaboradores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí.Todos os nossos processos seletivos são totalmente online;O Assaí tem acessibilidade para Pessoa com Deficiência#VEMSERASSAÍ você também!#J-18808-Ljbffr
