.Posição: CEO Food Business (região LATAM)Descrição do cargo:Liderança estratégica e crescimento empresarialLiderar e supervisionar todo o negócio de alimentos na região LATAM, impulsionando o planejamento estratégico, a expansão empresarial e a excelência operacional para atingir as metas de crescimento.Desenvolver e implementar estratégias empresariais que se alinhem à visão da empresa, adaptando-se à dinâmica única do mercado da região LATAM.Construir e nutrir uma equipe de liderança de alto desempenho, promovendo uma cultura de inovação, colaboração e centralidade no cliente.Identificar e buscar novas oportunidades de negócios, incluindo expansão de mercado, parcerias e desenvolvimento de produtos, para manter uma vantagem competitiva.Varejo e gestão da cadeia de suprimentosUtilizar profundo conhecimento do setor de varejo para otimizar os canais de vendas, aprimorar as experiências do cliente e impulsionar o crescimento da receita em toda a região LATAM.Supervisionar a cadeia de suprimentos de ponta a ponta, garantindo eficiência, custo-benefício e agilidade em resposta às demandas do mercado.Implementar as melhores práticas em gestão de estoque, logística e relacionamentos com fornecedores para dar suporte à escalabilidade e sustentabilidade dos negócios.Avaliar e melhorar continuamente os processos operacionais para maximizar a eficiência e atender às necessidades em evolução do negócio.Mentalidade empreendedora e inovaçãoAgir como um líder visionário, identificando tendências emergentes e tecnologias disruptivas na indústria alimentícia para impulsionar a inovação e manter a liderança de mercado.Cultivar uma cultura empreendedora dentro da organização, incentivando a experimentação, a tomada de riscos e a resolução criativa de problemas.Liderar o desenvolvimento de novos modelos de negócios, produtos e serviços que se alinhem às necessidades do cliente e às tendências de mercado.Garantir que o negócio permaneça ágil e adaptável às mudanças nas condições de mercado, impulsionando a melhoria contínua e a inovação.Gestão e comunicação das partes interessadasConstruir e manter relacionamentos fortes com as principais partes interessadas, incluindo investidores, parceiros, clientes e órgãos reguladores.Representar a empresa em eventos do setor, conferências e fóruns públicos, aprimorando a marca da empresa e a presença de mercado na região da América Latina.Comunicar-se efetivamente com o conselho de administração, fornecendo atualizações regulares sobre o desempenho do negócio, iniciativas estratégicas e desenvolvimentos de mercado.Promover uma forte conexão com a matriz, garantindo alinhamento com estratégias globais e mantendo canais de comunicação eficazes.5. Habilidades linguísticas e culturaisFluência em mandarim é essencial para uma comunicação eficaz com a matriz e outras equipes internacionais
