Posição:CEO - Food Business (região LATAM) Descrição do cargo:Liderança estratégica e crescimento empresarial Liderar e supervisionar todo o negócio de alimentos na região LATAM, impulsionando o planejamento estratégico, a expansão empresarial e a excelência operacional para atingir as metas de crescimento.
Desenvolver e implementar estratégias empresariais que se alinhem à visão da empresa, adaptando-se à dinâmica única do mercado da região LATAM.
Construir e nutrir uma equipe de liderança de alto desempenho, promovendo uma cultura de inovação, colaboração e centralidade no cliente.
Identificar e buscar novas oportunidades de negócios, incluindo expansão de mercado, parcerias e desenvolvimento de produtos, para manter uma vantagem competitiva.
Varejo e gestão da cadeia de suprimentos Utilizar profundo conhecimento do setor de varejo para otimizar os canais de vendas, aprimorar as experiências do cliente e impulsionar o crescimento da receita em toda a região LATAM.
Supervisionar a cadeia de suprimentos de ponta a ponta, garantindo eficiência, custo-benefício e agilidade em resposta às demandas do mercado.
Implementar as melhores práticas em gestão de estoque, logística e relacionamentos com fornecedores para dar suporte à escalabilidade e sustentabilidade dos negócios.
Avaliar e melhorar continuamente os processos operacionais para maximizar a eficiência e atender às necessidades em evolução do negócio.
Mentalidade empreendedora e inovação Agir como um líder visionário, identificando tendências emergentes e tecnologias disruptivas na indústria alimentícia para impulsionar a inovação e manter a liderança de mercado.
Cultivar uma cultura empreendedora dentro da organização, incentivando a experimentação, a tomada de riscos e a resolução criativa de problemas.
Liderar o desenvolvimento de novos modelos de negócios, produtos e serviços que se alinhem às necessidades do cliente e às tendências de mercado.
Garantir que o negócio permaneça ágil e adaptável às mudanças nas condições de mercado, impulsionando a melhoria contínua e a inovação.
Gestão e comunicação das partes interessadas Construir e manter relacionamentos fortes com as principais partes interessadas, incluindo investidores, parceiros, clientes e órgãos reguladores.
Representar a empresa em eventos do setor, conferências e fóruns públicos, aprimorando a marca da empresa e a presença de mercado na região da América Latina.
Comunicar-se efetivamente com o conselho de administração, fornecendo atualizações regulares sobre o desempenho do negócio, iniciativas estratégicas e desenvolvimentos de mercado.
Promover uma forte conexão com a matriz, garantindo alinhamento com estratégias globais e mantendo canais de comunicação eficazes.
5.
Habilidades linguísticas e culturais Fluência em mandarim é essencial para uma comunicação eficaz com a matriz e outras equipes internacionais.
Demonstrar profundo entendimento das nuances culturais na região da América Latina, adaptando a liderança e as estratégias de negócios de acordo.
Requisitos:Experiência comprovada como CEO ou em uma função de liderança sênior, com sólida experiência nos setores de varejo e cadeia de suprimentos.
Vasta experiência em liderar operações de grande escala na região da América Latina, com histórico de impulsionar o crescimento e a lucratividade dos negócios.
Forte mentalidade empreendedora, com capacidade de inovar e se adaptar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
Excelentes habilidades de comunicação, com fluência em mandarim e proficiência em espanhol ou português.
Capacidade de navegar em ambientes regulatórios complexos e construir relacionamentos fortes com as principais partes interessadas.