SOBRE A EMPRESANosso cliente é uma empresa de tecnologia e entretenimento, que iniciou suas operações com o lançamento de um completo sistema de apostas esportivas no Brasil.
Em pouco tempo, a plataforma se consolidou como uma das maiores referências do mercado devido a fatores como uma interface de fácil utilização, suporte eficiente, dentre outros.
São detentores de fortes marcas do setor, e são uma das poucas empresas a solicitar a licença de apostas governamental e está investindo em políticas rigorosas de governança e em desenvolvimento corporativo.SOBRE A POSIÇÃODiretor de Marketing (CMO) experiente e estratégico para liderar os esforços de marketing da empresa, que está em rápido crescimento.
O CMO será um membro-chave da equipe executiva, responsável por impulsionar o conhecimento da marca, marketing de desempenho e garantir a medição ideal dos investimentos em marketing.
O candidato ideal terá uma sólida experiência corporativa, profunda experiência em marketing digital e tradicional, e capacidade de operar em um ambiente altamente competitivo e acelerado.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESLiderança Estratégica: Liderar a estratégia geral de marketing com foco no posicionamento da marca e no marketing de desempenho.
Gerenciar um orçamento de marketing substancial, garantindo a alocação eficiente de recursos para o máximo ROI.
Colaborar de perto com a equipe executiva, especialmente com a divisão comercial.Marca e Marketing Digital: Supervisionar a estratégia de branding da empresa, com foco principal na construção de patrimônio de marca e patrocínios de médio e longo prazo.
Fornecer direção e supervisão à equipe de marketing digital, garantindo o alinhamento entre iniciativas digitais e objetivos mais amplos da empresa.
Impulsionar o uso de abordagens baseadas em dados para otimizar a medição de campanhas de marketing e rastrear métricas-chave, incluindo FTD (First Time Depository).
Garantir que as agências de marketing locais sejam gerenciadas de forma eficaz, ao mesmo tempo em que conduzem funções de marketing interno.
Construir e liderar uma equipe interna em várias divisões, incluindo branding e marketing digital.Construção e Gerenciamento de Equipe: Desenvolver e orientar uma forte equipe de marketing interno em três áreas principais: branding, marketing digital e criativo.
Promover a colaboração entre a equipe de marketing digital (aproximadamente 21 pessoas) e outros departamentos.
Agir como um líder operacional prático que pode intervir e dar suporte quando necessário, ao mesmo tempo em que capacita as equipes a executarem.Colaboração Internacional e Multifuncional: Experiência com negócios e mercados internacionais, incluindo participação em eventos importantes do setor e promoção de relacionamentos com provedores de jogos estrangeiros.
Utilizar fortes habilidades de networking para permanecer conectado com tendências e inovações do mercado global.
Colaborar com stakeholders internos e parceiros externos para garantir o alinhamento com os objetivos da empresa e as melhores práticas do setor.Foco em Desempenho e ROI: Garantir uma estratégia de marketing orientada por dados que enfatize métricas de desempenho e medição de ROI.
Foco em otimizar investimentos em mídia e ajustar continuamente o mix de marketing para melhorar a eficácia dos canais de marketing digital e tradicional.Adaptabilidade e Tomada de Decisão: Prosperar em um ambiente de alta pressão, demonstrando a capacidade de tomar decisões rápidas e bem fundamentadas.
Ser um líder assertivo, mas colaborativo, capaz de reagir quando necessário e fornecer argumentos bem estruturados para decisões estratégicas de marketing.PRINCIPAIS QUALIFICAÇÕESExperiência comprovada em nível executivo em grandes ambientes corporativos, idealmente com exposição a apostas esportivas ou setores relacionados.Experiência em gestão de marca e marketing de desempenho, com forte compreensão de mídia digital e plataformas.Experiência em gerenciamento de um orçamento de marketing significativo e otimização de gastos com marketing para impulsionar o crescimento dos negócios.Fluência em inglês é essencial.Fortes habilidades de networking e experiência trabalhando com mercados internacionais e fornecedores globais.Capacidade demonstrada de trabalhar com agências de marketing, bem como construir e liderar equipes internas de marketing.Experiência trabalhando com patrocínios e parcerias com grandes propriedades esportivas ou de mídia.Disponibilidade para viagens.HABILIDADES INTERPESSOAISAltamente adaptável com capacidade de responder rapidamente às necessidades empresariais em evolução.Fortes habilidades de comunicação, com capacidade de liderar e inspirar uma equipe de marketing diversificada.Capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo a compostura e entregando resultados em um ambiente de ritmo acelerado.Perfil dinâmico, desafiador e com excelente visão de negócios, com capacidade de fornecer insights e recomendações bem fundamentadas.#J-18808-Ljbffr