Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.
Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.
Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional?
Vem pra Cogna.
Responsabilidades e atribuições:
A área de Cobrança Estratégica tem como principal objetivo maximizar o Lifetime Value (LTV) de cada um dos nossos alunos. Isso significa muito mais do que simplesmente determinar uma política de cobrança que maximize o caixa da companhia. Nós precisamos entender quem é o nosso aluno (cliente) e quais são as suas limitações financeiras, para podermos propor um caminho no qual ele consiga atingir seu sonho de estudar e se formar, de maneira rentável para a companhia, mas sustentável para o aluno.
Assim, você deverá atuar em projetos e entregas relacionadas aos alunos inadimplentes, na estratégia de sua recuperação financeira e permanência nos estudos. Nosso time ágil é composto por Cientistas, Engenheiros e Analistas de Dados. Você irá colaborar na transformação de problemas e hipóteses subjetivas em análises e testes estatísticos, além de construir modelos de predição/classificação que direcionem o melhor caminho a seguir.
Somos um time de clima descontraído e informal, com o objetivo de dominar as regras de negócio e auxiliar na tomada de decisão da companhia, principalmente por meio de dados. Gostamos de pessoas com sede de novos conhecimentos, curiosidade pra correr atrás, criatividade para questionar o AS-IS e vontade de construir um novo modelo de atuação mais analítico e robusto.
Requisitos e qualificações:
Python (Jupyter Notebooks);
Saber, de forma clara e concisa, traduzir o problema de negócio, em termos passíveis de ser tratado com dados;
Data Wrangling: realizar a obtenção, seleção, transformação e validação dos dados corretos para atacar tal problema desenhado;
Entender a melhor forma de explorar os dados, buscando sempre trabalhar com hipóteses, previsões, inferências, experimentos e medições;
Machine Learning: criar modelos que são capazes de prever, classificar, estimar e priorizar eventos (saber interpretar o resultado, é primordial);
Construir visões gráficas dos resultados encontrados, que facilitem o entendimento das áreas não versadas, e corroborem as decisões de negócio tomadas.
Raciocínio analítico, capacidade de estruturação e resolução de problemas;
Desejável:
Saber operar banco de dados relacional e queries (SQL);
Ter trabalhado com SageMaker e S3 (AWS);
Conhecimento em IA e novas tecnologias.
Background em área de cobrança
O que você pode esperar da gente?
Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.
Mas espera, ainda tem mais!
Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
Vaga Hibrida para quem é de Sâo Paulo e 100% Home Office pra reside em outro estado.
Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.
Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!
