Descrição de **Perfil**:
Responsável por desenvolver e gerir a oferta de remuneração na Cia, como a estrutura de cargos e salários e os programas de incentivo / recompensa (short term and long term), com o objetivo de assegurar a competitividade, atrair e reter talentos.Principais atividades:
Apoiar na gestão da remuneração Fixa (definição da estrutura de cargos e salários, plano de carreira e movimentações); Apoiar na gestão da remuneração de administradores; Apoiar na realização de pesquisas salariais e acompanhar as tendências de mercado; Gerir os programas de Remuneração Variável de Curto Prazo (mecanismos de incentivo à venda / atendimento e PPR), passando por modelagem, comunicação e controle; Apoiar na gestão do programa de Remuneração Variável de Longo Prazo (ILP baseado em ações); Elaborar relatórios gerenciais e apresentações estratégicas sobre os programas / projetos sob sua gestão.Conhecimento, Experiência e Formação:
Formação em Estatística, Engenharia, Economia, Administração ou áreas afinsPacote Office avançado (Excel com VBA, PowerPointe Word) e Power BI.Inglês Avançado.Na TIM, o seu bem-estar é o nosso bem-estar, por isso o programa Conexão Bem + Estar tem o propósito de fortalecer o cuidado genuíno da TIM com o TIMe e suas famílias, por meio de iniciativas práticas em diversas frentes para todos e todas estarem sempre bem, na vida pessoal e profissional.Fique por dentro dos nossos benefícios:
Assistência Médica e Odontológica
- Benefício Medicamentos
- Gympass
- Vale Alimentação e/ou Refeição Vale Transporte Previdência Privada Aparelho celular com Internet Ilimitada e franquia de Voz Curso de inglês online extensível a 1 familiar ou amigo Programa de Treinamento e Capacitação Internos Participação nos Lucros Beneflex (Para cargos a partir de Senior Manager) Meu primeiro benefício Auxílio para filhos até 2 anos de idade Reembolso Creche (para pais e mães) Modelos de trabalho e jornada flexíveis Happy Day Dia de folga no mês do aniversárioE outros!
* Extensível a dependentes legais?