Na Fey, o respeito às pessoas é encarado com seriedade.
Por meio do respeito e valorização dos bons valores e bons relacionamentos entre a empresa, seus clientes, colaboradores, fornecedores e a comunidade, a Fey continua acumulando vitórias ao longo dos anos e assim, mantendo sua imagem de empresa sólida perante todos os públicos com os quais interage.
**Responsabilidades e atribuições**
Avaliar as solicitações de compras, efetuar as cotações de preços, negociar as condições comerciais com os fornecedores e emitir o pedido de compra;
Manter atualizadas as tabelas de preços dos fornecedores;
Desenvolver novos materiais e fornecedores em conjunto com as áreas, buscando o atendimento às especificações técnicas dos materiais e negociando as melhores condições comerciai;
Liderar a prospecção e desenvolvimento de novos fornecedores demonstrando riscos e oportunidades de cada caso e o posicionamento dos novos fornecedores junto aos atuais;
Elaborar, analisar e propor alterações com contratos de fornecimento com a finalidade de minimizar riscos e maximizar oportunidades para empresa;
Liderar a solução de problemas crônicos de desempenho em fornecedores (qualidade x custo x entrega);
Definir estratégias de negociação e gerenciar o relacionamento com fornecedores a fim de manter o melhor equilíbrio entre Qualidade x Custo x Entrega;
Elaborar mapeamento de riscos e oportunidades de sua carteira e propor à gestão um plano de ação para mitigação dos riscos e maximização das oportunidades;
Liderar o processo de "sourcing" e planejamento estratégico de suas categorias ou comodities, desde a prospecção até a nomeação de fornecedores, com foco em carteiras de alta complexidade;
Participar do comitê de fornecedores, medir o desempenho através de KPI´s e propor plano de ação corretiva e de melhoria;
Acompanhar o mercado emitindo relatórios de riscos, oportunidades e tendências, definindo plano de ação junto à gestão de suprimentos;
Liderar processos de melhoria na área de suprimentos, propor e executar mudanças de processos e procedimentos em conjunto com a gestão e treinar novos integrantes do time.
**Requisitos e qualificações**
Graduação em Engenharia (Mecânica; Materiais ou Produção), Administração, Economia ou Comércio exterior.
Desejável pós-graduação em áreas de suprimentos; logística ou produção.
Inglês avançado/fluente.
Conhecimento avançado com o módulo MM SAP ou outro ERP similar.
Facilidade com Pacote Office e Excel.
Experiência comprovada na área de compras.
**Informações adicionais** Benefícios oferecidos**:Plano de Saúde, Restaurante, Previdência, Seguro de Vida, Assistência Médica, Participação nos Resultados, Farmácia, Vale alimentação, Transporte, Clube de Vantagens, Assiduidade ou Banco de Horas.
A FEY é uma das maiores fabricantes de fixadores e componentes conformados do Brasil. Isso tem sido possível em virtude da grande variedade de itens de alto valor agregado aqui produzidos e das relações de confiança construídas ao longo de mais de 55 anos. A FEY abastece os mercados automotivo, agrícola, tratores, motocicletas, de distribuição em geral, postos de molas, entre outros. Porcas de aço são produzidas desde 1966, grampos de mola e pinos de centro desde 1996, e parafusos e peças especiais conformadas e/ou usinadas a partir de 1998.
Com foco no mercado automotivo, a FEY obteve em 2008 a certificação ISO TS 16949. Localizada em Indaial, Santa Catarina, região sul do Brasil, atende os mercados nacional e internacional.
Com uma área construída de 40.000m² e capacidade para produzir 2.500 toneladas por mês, a FEY está constantemente investindo em tecnologia - máquinas, equipamentos e processos - e mais recentemente volta-se para a Indústria 4.0, a era da transformação digital.
Na FEY, o respeito às pessoas é encarado com seriedade. Além de se destacar por proporcionar uma ampla gama de benefícios, como Participação nos Resultados, plano de saúde, plano de previdência complementar, transporte coletivo gratuito, atendimento médico, psicológico e ambulatorial, ginásio de esportes, valoriza também a evolução e desenvolvimento de seus colaboradores por meio da participação em projetos de melhoria, trabalhos em equipe, treinamentos em novas metodologias, visitações e benchmarking em geral e estímulo e reconhecimento ao trabalho voluntário.
Por meio do respeito e valorização dos bons valores e bons relacionamentos entre a empresa, seus clientes, colaboradores, fornecedores e a comunidade, a FEY continua acumulando vitórias ao longo dos anos e assim, mantendo sua imagem de empresa sólida perante todos os públicos com os quais interage.