- Realizar e gerenciar compras de materiais e serviços, liderando processos de cotação e avaliação detalhada de fornecedores, assegurando a melhor relação custo benefício e alinhamento estratégico.- Definir as melhores estratégias de negociação, utilizando ferramentas e metodologias como TCO (Total Cost Ownership), CBD (Cost Break Down), RFI, RFQ, Cherry Picking, entre outras.- Emitir pedidos de compra, garantindo a correta especificação de produtos e serviços e compliance com as políticas e procedimentos da empresa.- Follow-up de compras até a chegada dos produtos/serviços.- Realizar análises tributárias, análises de risco, logísticas, custo x benefício, prazo de pagamento.- Elaborar e analisar relatórios, dashboards e indicadores de compras.- Gerir a carteira de compras e pipeline de fornecedores, identificando novas oportunidades de mercado e promovendo diversificação e inovação.- Criar acordos de fornecimento, através de contratos, com o objetivo de gerar economia nas negociações de materiais e serviços, buscando continuamente melhores condições comerciais, reduzindo riscos e maximizando valor.- Realizar demais atividades correlatas ao cargo.
Cargo: Comprador Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Benefícios: Convênio Médico Convênio Odontológico Vale Refeição ou Alimentação Seguro de Vida Gympass Licença Maternidade e Paternidade Estendidas Suporte Educacional PLR Convênio Farmácia Subsídio de Medicamentos Apoio Social; Jurídico; Psicológico; Nutricional; Financeiro Day Off dia do Aniversário Modelo Híbrido (4:1) Requisitos: Graduação completa em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas.
Conhecimento em técnicas de Compras e Negociação.
Excel Avançado.
Experiência com Sistemas ERP; preferencialmente SAP.
Desejável conhecimento em Power BI.
Convênio Médico Convênio Odontológico Vale Refeição ou Alimentação Seguro de Vida Gympass Licença Maternidade e Paternidade Estendidas Suporte Educacional PLR Convênio Farmácia Subsídio de Medicamentos Apoio Social; Jurídico; Psicológico; Nutricional; Financeiro Day Off dia do Aniversário Modelo Híbrido (4:1)