Detalhes da Vaga

"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)" Estamos à procura de Comprador Sr. (ID 33113) para atuar na Papaiz Udinese em Diadema/SP.
Como Comprador Sr., você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY: Garantindo o processo de compras nacionais, negociando diretamente com fornecedores e assegurando o cumprimento das normas de qualidade e sustentabilidade.Emissão de pedidos de compras, pesquisar novos fornecedores, analisar propostas, monitorar a performance dos fornecedores e planejar o abastecimento de materiais para evitar atrasos na produção.Você está procurando oportunidade de se juntar a uma equipe Global e causar um grande impacto em sua função: Emitir pedidos de compras através do sistema integrado para oficializar as aquisições de bens, materiais e serviços.Conduzir pesquisa de novos fornecedores, realizando cotações de preços e análises de mercado para determinar fontes de fornecimento e processos de cotação alinhados com as necessidades da empresa.Avaliar propostas recebidas, examinando condições comerciais, certificações de qualidade, prazos de entrega e credibilidade técnica e financeira dos fornecedores selecionados para participação no processo.Negociar diretamente com os fornecedores em reuniões comerciais para estabelecer condições adequadas.Monitorar a performance dos fornecedores e o cumprimento das normas através de relatórios de Índice de Qualidade de Fornecimento, e implementar ações corretivas quando necessário.Cumprir o cronograma de auditorias nos fornecedores para garantir a conformidade com a norma ISO 9001 e os requisitos do programa de sustentabilidade da organização.Planejar o abastecimento de materiais junto aos fornecedores para garantir a pontualidade das entregas e evitar interrupções na linha de produção.Sua experiência e educação incluem: Superior em Administração, Engenharia, Logística e/ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em áreas de Supply Chain, Logística, Gestão de Compras ou Negócios (desejável).Experiência em compras, preferencialmente em multinacionais.Conhecimento em gestão de riscos e compliance nas aquisições.Conhecimento das ferramentas Excel e Power BI.Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 61.000 funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.
Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.
Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.

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Salário Nominal: A acordar

Fonte: Jobleads

Função de trabalho:

Requisitos

Auxiliar De Compras

Principais atividades Atividades: Cotações, lançamento de pedidos em sistema, follow-up,lançamento de notas fiscais, controle de Produção PCP, aquisição de ...


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Assistente De Compras

Acompanhar requisições de compras. Realizar o controle de compras e acompanhar o processo até a entrega. Atuar com processos/aprovações de pagamento. Elabora...


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Comprador Jr

Realizar as compras de logística de viagens (passagens, hotel, carro, república, etc. ), compras corporativas (material de escritório, EPI, material para maq...


São Paulo

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Analista De Compras

Analisar diariamente as necessidades de compras da empresa e seus departamentos. Negociar as melhores condições comerciais, através da relação direta com os ...


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