Inovação e Desafios são o nosso foco! A nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas! Aqui você vai encontrar pessoas autênticas, que criam valor através do trabalho e que sonham grande. Praticidade para lidar com os desafios do dia a dia, fazendo sempre o certo e não o mais fácil. Ser Vigor pede vigor. Pede energia, atitude de dono, inspirando todos a nossa volta. Ser Vigor é contribuir com um ambiente dinâmico, com espaço para criar, aprender na prática e fazer parte de um time intenso, aberto e que faz acontecer! Prazer, somos a Vigor e adoraríamos ter você conosco! Você será responsável por: • Fazer a gestão da categoria de compras de RH relacionadas a Serviços Consultorias de recrutamento e seleção, treinamentos, workshops, programas de gestão de desempenho, Pacotes de Benefícios, serviços de terceirização de processos, contratação de empresas de gestão de refeitórios, saúde ocupacional entre outros serviços relacionados ao departamento de RH; • Será responsável pela negociação com fornecedores e fechamento de contratos, desenvolvimento de novos fornecedores e produtos, buscar por novas tecnologias e inovações, comprar sempre os produtos certos de acordo com a demandas dos requisitantes e sempre alinhado com o planejamento estratégico da companhia. Confeccionar controles de gastos da categoria, evolução de prazo de pagamento, saving e custo evitado e apresentar mensalmente em PowerPoint no check de metas. Ter controle sobre os contratos atuando nas renegociações, renovações e confecção de novos contratos; • Responsável por todas as negociações relacionadas a categoria de RH; • Atuar na emissão dos pedidos; • Desenvolver estratégias de aquisição de serviços de recursos humanos que estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa; • Identificar e avaliar fornecedores de serviços de RH, conduzindo processos de seleção e negociação para garantir a obtenção dos melhores termos contratuais; • Gerenciar relacionamentos com fornecedores de RH, assegurando a entrega de serviços de qualidade e o cumprimento dos acordos estabelecidos; • Realizar análises de mercado e acompanhar as tendências e inovações na área de recursos humanos, a fim de identificar oportunidades de melhoria e eficiência nos serviços adquiridos; • Participar ativamente de reuniões de projetos sugerindo/compartilhando boas práticas de mercado; • Colaborar com as equipes de RH e outros stakeholders internos para entender suas necessidades e requisitos específicos de serviços de RH; • Garantir o cumprimento dos prazos, orçamentos e requisitos de qualidade na execução dos projetos de aquisição de serviços de RH; • Acompanhar e avaliar o desempenho dos fornecedores de serviços de RH, fornecendo feedback e propondo melhorias quando necessário; • Elaborar e cumprir cronograma de concorrências anuais das suas famílias; • Realizar Gestão dos contratos, atuando nas renovações, renegociações, aditivos e novos contratos; • Aplicar a metodologia de strategic sourcing, RFI, RFQ, RFP, TCO durante o processo de negociação das famílias de sua gestão; • Preparar mensalmente relatórios de fechamentos dos indicadores e metas e apresentação Gerencial. O que a Vigor espera: • Formação acadêmica em Gestão estratégica de Compras, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área relacionada. • Experiência comprovada como comprador de serviços de RH, preferencialmente em um ambiente corporativo; • Conhecimento sólido de práticas e tendências em recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros; • Desejável Conhecimento do sistema de E-Procurement Mercado Eletrônico ou Similares; • Excel e PowerPoint intermediário. Local de atuação: Barra Funda, modalidade de contratação 100% presencial. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
