Consultor(A) Administrativo Loja

Ensino médio completo. Formação superior em áreas correlatas será considerado um diferencial. Experiência em funções administrativas, preferencialmente no varejo. Conhecimento básico de Recursos Humanos, incluindo gestão de ponto e benefícios. Habilidade no uso do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas relacionadas. Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe. Capacidade de gestão de múltiplas tarefas e de lidar com situações imprevistas. Comprometimento com a qualidade e a execução dos processos administrativos de maneira eficiente.  Apoiar o gerente de loja nas atividades administrativas e de Recursos Humanos, assegurando a organização e o bom funcionamento da loja. Gerir o controle de estoque e inventário, garantindo precisão e eficiência nos processos. Realizar a abertura e o fechamento da loja, de acordo com as orientações do gerente. Acompanhar e administrar o ponto da equipe, além de organizar a entrega de benefícios como vale transporte e vale refeição. Atender e solucionar reclamações relacionadas a processos de RH, abrir chamados para resolução quando necessário. Enviar e gerenciar documentos de atestados médicos, afastamentos, férias e outras demandas relacionadas ao RH. Garantir que toda a documentação de RH da loja esteja organizada, atualizada e em conformidade com as políticas da empresa. Manter a qualidade nos processos administrativos e garantir que os procedimentos da empresa sejam seguidos adequadamente.