Consultor(A) De Gente E Gestão

**Descrição**:

- Planejar, desenvolver e controlar atividades relacionadas à sua área de atuação.

**ATIVIDADES**:

- Conduzir o processo de Gerenciamento da Rotina (GEROT), dando suporte às áreas no que tange a descrição do negócio, mapeamento de tarefas críticas e construção de fluxogramas;
- Apoiar nas demandas de treinamento dos padrões;
- Garantir a realização das Reuniões de Resultados (RR) Mensais das Gerências e áreas das Regionais;
- Acompanhar o tratamento das pendências das atas nas RR Mensais (Diretoria, Gerências e Regionais);
- Garantir elaboração das Agendas de Reuniões das Gerências e Coordenadores Regionais;
- Disseminar as diretrizes do Programa 5S;
- Realizar rondas semanais do Programa 5s e encaminhar ao Analista corporativo de Qualidade;
- Acompanhar as tratativas das não conformidades identificadas nas rondas semanais do Programa 5s;
- Dar suporte metodológico para elaboração de Planos de Ação para a Liderança;
- Acompanhar, junto às áreas, a execução dos Planos de Ação;
- Garantir a apuração dos resultados mensais dos indicadores das regionais;
- Garantir o tratamento correto de possíveis anomalias no desempenho de indicadores;
- Realizar ações de qualidade nas regionais;
- Garantir a apuração dos resultados das Campanhas de Reconhecimento e Incentivo;
- Acompanhar a realização das reuniões de Gestão Participativa das Diretorias;
- Acompanhar o tratamento das pendências da ata da Gestão Participativa Regional;
- Apresentar a ideologia corporativa, histórico da empresa, estrutura organizacional, áreas de atuação, código de ética em treinamentos do modelo de gestão e integração.

**Requisitos**:

- Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência na função;
- Conhecimento em Pacote Office.

**SALÁRIO E BENEFÍCIOS**:

- Salário;
- Remuneração Variável;
- Vale transporte;
- Vale alimentação;
- Plano de Saúde;
- Seguro de Vida.

**CARGA HORÁRIA**:

- 44H/semanais (Segunda à Sexta).