Job descriptionAqui no Grupo Luiz Höhl, acreditamos que Espírito de Equipe, Inovação, Humanidade, Integridade, e Sustentabilidade são os pilares que nos guiam diariamente. Somos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo, onde todos têm a oportunidade de crescer, colaborar e inovar. Nosso jeito de ser envolve apoiar o desenvolvimento de nossos colaboradores e promover uma cultura de alta performance, sempre com um olhar humano e responsável para com a sociedade e o meio ambiente.
Sobre a posição: Estamos em busca de um(a) Consultora de Gente & Gestão JR / Business Partner que tenha paixão por desenvolver pessoas e potencializar os resultados da organização. Este profissional será responsável por atuar de forma consultiva com as lideranças, apoiando e implementando estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos de negócio. Além disso, irá conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional, cultura, engajamento e gestão de desempenho, sempre em conformidade com os valores e a cultura da empresa.
Main responsibilitiesAtuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando em decisões relacionadas à gestão de pessoas, clima organizacional e desenvolvimento de equipes;Conduzir processos de recrutamento e seleção alinhados aos perfis comportamentais e técnicos das áreas de negócio;Apoiar na implementação de projetos de desenvolvimento de liderança e treinamento, visando o fortalecimento da cultura organizacional;Desenvolver e acompanhar os planos de carreira e sucessão dos colaboradores;Garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de desempenho, feedback e avaliação de performance, incluindo a metodologia Nine Box;Atuar como facilitador de iniciativas de engajamento e retenção de talentos, com foco no clima organizacional e no alinhamento com os valores da empresa;Conduzir análises e diagnósticos de clima organizacional e apoiar a implementação de melhorias contínuas. Requirements and skillsRequisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, ou áreas correlatas;Experiência anterior na função de RH Business Partner;Habilidade em comunicação, relacionamento interpessoal e resolução de problemas;Capacidade de lidar com múltiplas demandas e alta performance em um ambiente dinâmico.Diferenciais: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Conhecimento em metodologias de gestão de mudanças e cultura organizacional.Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças (como 9BOX e Avaliação 360°). Additional informationVale alimentação/refeição no valor de R$ 670,00Plano de Saúde (Hapvida ou Unimed)Plano Odontológico;Seguro de vida;Bolsa educação;Parceria com instituições de ensino;Universidade corporativa;PPR
#J-18808-Ljbffr