Responsabilidades: * Desenvolver planos de contas de clientes para maximizar o crescimento dos negócios por meio de contas atribuídas; * Realizar vendas através do gerenciamento dos leads e solicitações dos clientes; * Gerenciar todos os Leads que possuem escopos de serviços padrão; * Reagir rapidamente às solicitações sob demanda dos clientes de forma objetiva; * Desenvolver novos contatos e contas potenciais, identificadas a partir de atividades e campanhas de mkt, e recepção de leads; * Desenvolver e manter relacionamento com o cliente; * Gestão de carteira de clientes; * Ativamente comunicar com base de clientes para dar suporte; * Cotar e fechar negócios para ofertas de serviços padrão (peças de reposição, contratos de renovação); * Responder às perguntas dos clientes e instruí-los sobre todos os serviços Schneider Electric; * Envolver-se com clientes em plataformas digitais (LinkedIn) e ser um usuário ativo; * Preparar previsões mensais de pedidos e * Construir e gerenciar pipeline de oportunidades de Serviços.
Educação: * Formação: Bacharelado/licenciatura em Engenharia Elétrica/Eletrônica ou formação técnica em elétrica, automação.
* Experiência: 3-5 anos de experiência em vendas internas ou externas, representante de serviços de campo e suporte técnico ao cliente de call center.
Habilidades interpessoais: * Pessoa orientada para vendas / orientada para resultados / ousada / apaixonada / jogadora de equipe / organizada / resiliente / voz clara e compreensível / envolvente e entusiasmada.
* Fortes habilidades interpessoais, buscando novas maneiras de aprender para se aprimorar.
* Habilidade básica a intermediária em produtos MS Office (Excel, Word, Powerpoint) e Sales Force.
* Familiaridade com produtos e serviços da Schneider Electric.
* Habilidades de comunicação verbal e escrita.
* Capaz de priorizar e gerenciar múltiplas tarefas e construir relacionamentos com os clientes.
* Conclua com êxito os caminhos de treinamento atribuídos e participe com êxito de conversas técnicas de vendas.
* Habilidades linguísticas: nível de falante nativo para o contexto local e bom nível de inglês (escrito, verbal).
Localidade: São Paulo.
Por que nós?
Na Schneider Electric, estamos comprometidos com a criação de um local de trabalho que lhe dê não apenas um emprego, mas um propósito significativo ao se juntar à nossa missão de levar energia e eficiência para possibilitar a vida, o progresso e a sustentabilidade para todos.
Acreditamos em capacitar os membros de nossa equipe para que atinjam seu potencial máximo, promovendo um senso de propriedade em seu trabalho.
Adotamos a inclusão como um valor fundamental, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.
Valorizamos as diferenças e damos as boas-vindas a pessoas de todas as esferas da vida.
Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos, em todos os lugares.
Se você deseja fazer parte de uma empresa em que suas contribuições realmente importam, em que você tem autonomia para fazer a diferença e em que a inclusão é valorizada, gostaríamos de ouvi-lo.
Descubra sua carreira significativa, inclusiva e capacitada na Schneider Electric.
Receita global de 34,2 bilhões de euros +12% de crescimento orgânico Mais de 135.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.
Esta posição será afixada até ser preenchida A Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e seguros para dar o melhor de si.
Isso também se estende aos nossos candidatos e defendemos a inclusão e o cuidado em nossa experiência de candidato e práticas de contratação.
Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui É política da Schneider Electric, fornecer oportunidades de emprego e progressão iguais nas áreas de recrutamento, contratação, formação, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, género, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, estado militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
Relativamente às agências: A Schneider Electric não aceita currículos não solicitados e não será responsável por taxas relacionadas com esses.
