Consultor(A) De Pessoas E Cultura | Rands

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas.
Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo.
Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade.
Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
  As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/ Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar Se você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes   /n Para participar do processo seletivo é necessário: Graduação completa em Administração, Psicologia ou outros cursos que atendam o escopo do cargo; Vivência generalista em áreas de Desenvolvimento, Remuneração, Cultura organizacional, Inclusão e afins; Conhecimento de ferramentas de Gestão de Pessoas e Estratégia Organizacional.
  Diferenciais: Pós graduação em andamento; Inglês intermediário ou avançado; /n Como Consultor(a) de Pessoas e Cultura - Recursos Humanos você irá: Atuar como agente de mudança e transformação nos processos, tecnologia, estruturas e negócios, diagnosticando oportunidades, promovendo reflexões e buscando ambientes colaborativos propícios a inovação e troca de ideias.  Promover o desenvolvimento e implementação de projetos estratégicos .
Participar de iniciativas e programas, atendendo às necessidades do negócio, através de facilitação, influência, comunicação, desenvolvimento de processos e pessoas.
  Compreender os principais objetivos e prioridades do negócio a fim de propor iniciativas que alavanquem as estratégias e promovam os melhores resultados.
Acompanhar o desenvolvimento dos Gestores afim de ajudá-los a atender as estratégias do negócio através das pessoas, visando a um quadro de profissionais qualificados, engajados e que se conectem ao propósito da empresa.