Você é um profissional comhabilidades estratégicasefoco em resultados?Está preparado para realizarentregasque estejam conectadas com osdesafios do negócio?
Estamos em busca de umConsultor(a) de Remuneraçãopara atuar de forma consultiva para os negócios daRands, a mais completa plataforma de soluções financeiras e digitais para o setor de transporte e logística. Atualmente, a Rands é formada pela Randon Consórcios, Randon Seguros, Banco Randon, RV, Conexo, Addiante e DB.Seu foco será em remuneração e arquitetura organizacional.Neste desafio o profissional precisará exercer algumas habilidades:negociaçãoe capacidadeanalíticapara atender as demandas dos diferentes negócios da Rands.Capacidade de influênciapara o atingimento dos objetivos estratégicos dos negócios.Topa o desafio? Venha fazer parte do nosso time!#VempraRands #SomosRandsResponsabilidades e atribuições:
Suas principais atividades serão:
Atuar como ponto focal de remuneração para as unidades da Rands, fornecendo consultoria nos temas de desempenho, remuneração, recompensa, benefícios e novas formas de trabalho, garantindo alinhamento com o mercado com o objetivo de atrair e engajar pessoas;
Desenhar processos de Arquitetura Organizacional com foco na estratégia, promovendo simplificação e sinergia para uma execução eficaz dos negócios;
Identificar, sugerir e implementar programas de benefícios para os diversos negócios da Rands;
Garantir a governança e suportar a aplicação dos planos do plano de remuneração anual;
Garantir o desdobramento dos modelos de remuneração de executivos e programas de incentivos de curto e longo prazo, focando na competitividade organizacional e retenção;
Participar ativamente da construção das premissas ligadas a recompensa, incluindo programas de participação de resultados, superação de metas e comissões;
Assessorar em projetos de M&A nos temas de estrutura e remuneração, garantindo as recomendações adequadas;
Conduzir projetos ou ações que visem desdobrar os pilares estratégicos da Randoncorp alinhados aos negócios da Rands;
Participar do desdobramento das estratégias organizacionais de programas corporativos de remuneração total, considerando e introduzindo as necessidades dos negócios da Rands;Requisitos e qualificações:Requisitos obrigatórios:
Pós Graduação concluída ou em andamento;
Certificação/Conhecimento em Excel Avançado;
Experiência prévia em remuneração e arquitetura organizacional;
Habilidade para implementar projetos estratégicos e desdobrar ações;
Capacidade de atuar como referência para as unidades de negócio;
Forte conhecimento de programas de benefícios e modelos de remuneração executiva;
Conhecimento em Métodos de pontuação de cargos.Informações adicionais:Nosso trabalho é:
Horário flexível.
Possibilidade de trabalho no modelo híbrido.E o que oferecemos?
Vale Refeição/Alimentação
Assistência médica e odontológica
Seguro de vida
Plataforma de Educação EAD -Pra.vc| Rosetta Stones (Idiomas)
PPR
Previdência Privada
Auxílio Home Office
Cooperativa de Crédito
Espaço colaborativo – Conexo#SomosRandsPesquise por Rands nas redes sociais ( @somosrands) e visite nosso site () para conhecer mais sobre os nossos negócios.A Rands é marca da vertical de Serviços Financeiros e Digitais da Randoncorp.
Somos a mais completa plataforma de soluções financeiras e digitais para o setor de transporte e logística, criando e oferecendo facilidades para que pessoas e negócios prosperem.Atualmente, a Rands é formada pela Randon Consórcios, Randon Seguros, Banco Randon, RV, Conexo, Addiante e DB.
