A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa congrega cerca de 16 mil associados, em suas mais de 100 unidades operacionais espalhadas pelo norte e noroeste do Paraná, Oeste Paulista, Sudoeste do Mato Grosso do Sul e Centro-Oeste de Goiás. Atuar nos atendimentos comerciais, recebendo os clientes na loja, realizando visitas eventuais no campo, verificando as necessidades dos clientes, orientando quanto às melhores soluções e serviços oferecidos pela empresa, aliando as expectativas de atendimento dos clientes às estratégias comerciais da empresa, visando contribuir para o atingimento das metas comerciais. Realizar o contato direto e indireto com os clientes da Cocamar, objetivando a manutenção e fidelização de clientes em carteira;Apresentar a empresa e seu portfólio de produtos e serviços aos clientes e ao mercado em geral;Oferecer um atendimento de qualidade, superando as expectativas dos clientes;Interagir com informações sobre o cliente junto ao Consultor de Peças, Auxiliar Administrativa Pós-Venda e o Gerente de Peças e Serviços, para a facilitação de uma pós-venda de máquinas, peças e serviços satisfatório e eficiente;Executar os procedimentos do processo de vendas de máquinas e implementos agrícolas, buscando informar os clientes sobre a política de preços estabelecidos pela empresa, bem como, solicitar e acompanhar toda documentação necessária para aprovação de financiamento junto ao Banco John Deere ou fazer follow-up junto a agentes financeiros, caso o financiamento seja feito por outro banco e/ou entidade financeira;Assegurar uma boa imagem da empresa em todos os contatos que eventualmente sejam estabelecidos, interna e externamente;Prepara e organiza a agenda de visita aos clientes, seguindo as estratégias comerciais definidas pela empresa, com o intuito de programar as atividades comerciais;Atuar na prospecção de novos clientes, efetuando a apresentação do portfólio de produtos e serviços da empresa no mercado, a fim de contribuir para o atingimento das metas da organização;Visitar e/ou contatar, periodicamente, os clientes, focando a fidelização, manutenção e conquista de novos clientes, bem como manter uma sintonia constante e monitorar a relação cliente/empresa, dando ênfase as suas necessidades, desejos e busca de soluções;Estudar e pesquisar os hábitos do cliente a fim de preparar o Relatório de Visitas objetivando alimentar a Base de Dados do programa Totvs possibilitando assim, traçar o perfil dos clientes da empresa e proporcionar-lhes tratamento customizado;Estabelecer em conjunto com o Gerente de Vendas as metas periódicas, mensais, anuais ou quando solicitados, para vendas de equipamentos novos, cotas de consórcio etc.Graduação Completa em: Engenharia Agronômica, Agrícola, Mecânica ou áreas afins;Salário Compatível com a Função;Vale Alimentação;Vale Refeição;Assistência Social.Após Período de Experiência:Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);Participação nos Resultados;Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros. Step 2: Entrevista com Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção 2 Entrevista com Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção Prazer! Somos a Melhor Cooperativa Agropecuária do Brasil!Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 18 mil cooperados, espalhados em mais de 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul!A base da nossa essência é o cooperativismo. Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos!Temos um Jeito de Ser todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a gente cuida de gente! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz!Aqui, a gente faz o que é certo! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões. A ética é ponto principal de nossas ações!Somos guiados pela excelência e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida. Com excelência, se vai ainda mais longe!Somos movidos por desafios, que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos!E por fim, geramos valor, por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um!Se você se identifica com esses pontos, venha fazer parte do nosso time! Queremos te conhecer!
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