Consultor(A) Interno De Rh

Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou área afim;Especialização completa na área;Ter atuado como CI, com sólida experiência na função junto as lideranças, desenvolvimento e com domínio nos processos de DH;Desejável ter trabalhado em indústria, diferencial experiência em produtos de alto giro como bebidas/alimentos;Conhecimento no Pacote Office nível intermediário;Disponibilidade para viagens;CNH categoria B definitiva;Disponibilidade para trabalhar de segunda à quinta-feira das 7h30 às 17h30 e nas sextas até às 16h30, com 1h de intervalo;Vaga para Lajeado, mas avalia-se profissionais para CanoasAtuar como parceiro de negócio junto ao grupo de clientes sob sua responsabilidade, realizando mapeamentos, diagnósticos e intervenções em gestão, propondo soluções de gestão de pessoas às lideranças da empresa, visando prestar apoio à gestão organizacional;Promover ações diversas que busquem a mudança organizacional conforme a estratégia da empresa, por meio de ações de intervenção e projetos diversos, que contribuam com o atingimento dos objetivos organizacionais;Conduzir projetos e programas de gestão de pessoas junto ao grupo de clientes sob sua responsabilidade, elaborando tecnicamente os mesmos, que contribuam com a gestão de pessoas e a gestão organizacional;Participar da elaboração de políticas internas de gestão de pessoas da empresa, contribuindo tecnicamente com visão crítica e demandas organizacionais, assegurando sua administração e cumprimento nas áreas clientes;Fomentar as lideranças nas ações de gestão do engajamento e do clima organizacional, através do monitoramento dos indicadores, análise crítica e intervenções, assegurando o cumprimento das ações planejadas para melhoria do ambiente de trabalho e dos índices de engajamento dos profissionais;Analisar indicadores vinculados à sua atuação, efetuando a pesquisa de dados, emitindo pareceres e definindo as ações de melhoria para atingimento das metas propostas;Construir análises de cenários, levantando dados e informações, para a correta tomada de decisão sobre pessoas.