Responsabilidades:
Responsável pelo desenvolvimento de negócios e vendas de Serviços no estado do Rio de Janeiro.
Domínio e desenvolvimento de negócios de Energia crítica (UPS, Cooling, chaves de transferência...).
Desenvolvimento de negócios e vendas de Soluções de Automação Industrial.
Desenvolvimento de negócios e vendas de Soluções de Distribuição de Energia.
Suporte e desenvolvimento da força de vendas (KAM), atendimento de contas estratégicas no escopo da área de Serviços.
Promover e implementar contratos de manutenção.
Realizará vendas para novos clientes, além de relacionamento e vendas para clientes já existentes; Gestão de Carteira de clientes.
Avaliará as necessidades do cliente e sugerir produtos, serviços e/ou soluções adequadas.
Desenvolvimento e entrega de ofertas/propostas/apresentações de vendas e realização de demonstrações de produtos; Desenvolver planos de vendas de médio a longo prazo e preparar estratégias para proteger, crescer e diversificar o relacionamento com os clientes-alvo.
Responsável por vendas diretamente com o usuário final ou indiretamente por meio de parceiros de canal.
Qualifications:
Formação superior completa em Engenharia Elétrica, Eletrônica e/ou Automação.
Bons conhecimentos sobre processos industriais.
Expertise em venda de serviços.
Conhecimento profundo em modernização de CLP, IHM, Drives e Sistemas Scada.
Experiência em retrofit de CLP.
Profundo conhecimento de arquitetura de redes de comunicação.
Desejável familiaridade com CLP Schneider, Siemens, ABB ou Rockwell.
Conhecimento em distribuição elétrica; Processos Industriais, protocolos de comunicação.
Retrofit e/ou modernização de equipamentos e sistemas elétricos.
Desejável conhecimento de sistemas de proteção, Relés e automação de sistemas elétricos.
Domínio sobre equipamentos de missão crítica (UPS, Nobreaks, PDU, RPP, Ar condicionado de precisão).
Inglês avançado ou fluente.
Localidade:
Rio de Janeiro
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.
Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.
Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha.
É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.
Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!
Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico
Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição conosco.
Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.
Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.
Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.
Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão
aqui
e sobre nossa Política de DEI
aqui
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.
Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.
Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança
aqui .
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.
Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
#J-18808-Ljbffr