O objetivo é encontrar novos talentos para o time de consultores treinadores que alinhem-se com a metodologia exclusiva do CGL.
Através de um processo seletivo rigoroso e uma imersão completa, queremos profissionais que estejam prontos para assumir a responsabilidade de se desenvolver, absorver nossas práticas e, no médio e longo prazo, tornar-se treinadores seniores, capazes de liderar o desenvolvimento corporativo em nossos clientes.
Descrição da Vaga: Consultor(a) Treinador(a) de Desenvolvimento Corporativo - Trainee
Instituto CGL está à procura de profissionais apaixonados por desenvolvimento corporativo e interessados em construir uma carreira sólida como Consultor(a) Treinador(a) Sênior.
Se você tem espírito de liderança, gosta de aprender e quer fazer parte de uma equipe que impacta positivamente a cultura organizacional, gestão e liderança de empresas, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades:
• Participar de um programa de imersão intensiva de treinamento na metodologia exclusiva do Instituto CGL;
• Aplicar conhecimentos adquiridos no treinamento em projetos de clientes sob supervisão de consultores experientes;
• Colaborar em iniciativas de desenvolvimento corporativo, promovendo a melhoria da gestão, liderança e cultura organizacional;
• Acompanhar e participar de treinamentos contínuos para aperfeiçoamento e desenvolvimento pessoal e profissional;
• Desenvolver gradualmente sua capacidade de liderar sessões de treinamento e consultoria, com vistas a se tornar Consultor(a) Treinador(a) Sênior.
Requisitos:
• Residir na cidade de São José dos Campos para trabalho presencial
Estudos em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em desenvolvimento de pessoas, consultoria, ou áreas de treinamento corporativo;
• Alta capacidade de comunicação interpessoal, liderança e trabalho em equipe;
• Disposição para aprender novas metodologias e implementar práticas inovadoras em ambientes corporativos;
• Desejo de construir uma carreira de longo prazo no Instituto CGL, com foco em evolução profissional constante;
• Disponibilidade para participar de treinamentos e workshops intensivos;
Condições:
• Programa de desenvolvimento contínuo para progressão de carreira a longo prazo;
• Oportunidade de crescimento e formação para o cargo de Consultor(a) Treinador(a) Sênior;
• Ambiente de trabalho colaborativo e voltado para o aprendizado constante;
• Remuneração de acordo com entregas
Processo Seletivo:
Os candidatos selecionados passarão por um processo seletivo que inclui testes de perfil, entrevistas e a participação em uma imersão de treinamento, onde serão avaliados com base em seu desenvolvimento durante o processo.
Salário fixo (R$: 1.800,00 + comissão de 5% por participação em projeto + VT (R$: 10,00 / dia) + VR (R$: 20,00 / dia) + plano de carreira + mentoria, formação e desenvolvimento + PLR Semestral + Plano de Saúde Corporativo (após 6 meses de empresa / relacionado à performance e entrega).
Como se candidatar:
Envie seu currículo e carta de apresentação explicando por que você deseja fazer parte do time do Instituto CGL.