Consultor Comercial

Responsabilidades: 1.
Realizar contato telefônico (ativo) com potenciais clientes corporativos para ofertar o programa de aprendizagem profissional.
2.
Identificar e abordar empresas que precisam cumprir a cota de aprendizagem prevista na legislação.
3.
Realizar pesquisa de mercado em busca de clientes potenciais.
4.
Elaborar proposta comercial adequada à necessidade da empresa.
5.
Agendamento de reuniões e visitas em seu campo de atuação.
6.
Controlar e gerenciar os sistemas operacionais da organização.
7.
Negociar condições contratuais, prazos e demandas detalhadas.
Idiomas: Português - Nível Fluente Outros requisitos: 1.
Foco no cliente.
2.
Alinhamento à missão de valores.
3.
Colaboração Interdepartamental.
4.
Orientação para resultados.
5.
Excelência na execução.
6.
Comunicação organizacional.
7.
Comunicação eficaz.
8.
Persuasão e influência.
9.
Capacidade de atuar sob cobrança.
10.
Proatividade.
11.
Organização e gestão de tempo.
12.
Ética e integridade.
Sobre a instituição: O CEFORT (Centro de Formação de Aprendizes e Trabalhadores) é uma organização voltada para a assistência social, com foco na qualificação profissional gratuita de adolescentes e jovens, especialmente aqueles em situações de vulnerabilidade social.
A instituição promove a igualdade ao atender jovens de diferentes origens sociais, condições econômicas, raças, religiões, orientações sexuais e habilidades físicas ou mentais.
Por meio de programas de aprendizagem que combinam teoria e prática, o CEFORT facilita a integração ao mercado de trabalho e promove inclusão social através da socioaprendizagem.
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