Venha fazer parte do nosso time e impulsionar as vendas de serviços de terceirização de profissionais de tecnologia!Buscamos um(a) Consultor(a) Comercial Hunter com:Experiência em vendas de serviços de terceirização de profissionais de TI: Se você já atuou com alocação de profissionais, outsourcing ou hunting de talentos na área de tecnologia, essa vaga é para você!Carteira de clientes robusta: É essencial que você possua uma extensa rede de contatos e relacionamento com empresas que demandam profissionais de TI, para gerar novas oportunidades de negócio e acelerar o processo de vendas.Residência em São Paulo: Atuação remota, com encontros semanais com a gestão comercial para update dos novos negócios.Perfil flexível, adaptável e ágil: O mercado de tecnologia é dinâmico e exige profissionais que se adaptem rapidamente às mudanças, com flexibilidade para atender diferentes demandas e agilidade para fechar negócios.Hunter nato: Você tem a garra e a proatividade para prospectar novos clientes, qualificar leads e conduzir negociações eficazes até o fechamento das vendas.Habilidade de comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara, concisa e persuasiva, construindo relacionamentos sólidos com clientes e colegas.Orientação para resultados: Foco em atingir metas e superar expectativas, com persistência e determinação.Responsabilidades:Prospectar ativamente novos clientes, identificando oportunidades de negócio para serviços de terceirização de profissionais de tecnologia.Qualificar leads, entendendo as necessidades dos clientes e apresentando soluções adequadas.Elaborar propostas comerciais personalizadas e competitivas.Conduzir negociações eficazes, sanando objeções e fechando contratos.Gerenciar a carteira de clientes, mantendo o relacionamento e identificando novas oportunidades de venda.Acompanhar o mercado e as tendências em terceirização de TI para identificar novas oportunidades e desenvolver estratégias de venda.Oferecemos:Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.Remuneração competitiva.Competências e Habilidades:Comunicação:Excelente comunicação verbal e escrita.Capacidade de se comunicar de forma clara, concisa e eficaz com clientes, colegas e superiores.Habilidade para ouvir e entender as necessidades dos clientes.Organização:Habilidade para organizar e priorizar tarefas.Capacidade de trabalhar de forma independente e com prazos apertados.Atenção aos detalhes e precisão na execução das tarefas.Tecnologia:Domínio de ferramentas de informática, incluindo pacote Office (Word, Excel, PowerPoint), navegadores de internet e sistemas de gestão comercial.Facilidade de aprendizado e adaptação a novas tecnologias.#J-18808-Ljbffr