Responsável pelo atendimento de novos, ativos e inativos clientes da companhia em determinados segmentos de mercado com abrangência na região Sul (PR/RS) e entorno.
Deve oferecer atendimento especializado para buscar a melhor solução técnica e comercial, prospectar novos clientes para locação de plataformas elevatórias.
**Responsabilidades e atribuições**
- Prospectar clientes
- Elaborar orçamentos
- Efetuar visitas comerciais
- Efetuar negociações comerciais
- Apoiar no suporte técnico ao cliente
- Apoiar o Gerente Comercial na elaboração de relatórios e apresentações semanais e mensais de vendas
- Mapeamento de mercado
**Requisitos e qualificações**
- Graduação Preferencialmente ADM/Gestão Comercial afins
- Experiência como Consultor Comercial
- Conhecimento em negociações
- CRM
- Conhecimento técnico em equipamentos e mercado de atuação, com abrangência nacional
- Habilidade para oferecer a melhor solução técnica e comercial ao cliente
**Informações adicionais** Carga horária**:
- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
**Benefícios e parcerias**:
- PLR
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
**Programas de saúde e bem estar**:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.
Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.
Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas.
Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.