Realizar prospecção de clientes para divulgação de soluções comerciais em energia temporária, negocia e elabora propostas comerciais com abrangência na região Sul, Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul.
**Responsabilidades e atribuições**
- Prospecção de novos clientes
- Elaboração de orçamentos e fechamentos de pedidos/contratos
- Efetuar visitas comerciais
- Efetuar negociações comerciais
- Apoiar no suporte técnico ao cliente
- Apoiar o Gerente Comercial na elaboração de relatórios e apresentações semanais e mensais de vendas
**Requisitos e qualificações**
- Ensino médio completo;
- Experiência na área comercial;
- Experiência em grupo geradores;
- Domínio técnico do produto e sua aplicação;
- Conhecimento em vendas e CRM;
- Disponibilidade para viagens.
**Informações adicionais** Carga horária**:
- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
**Benefícios e parcerias**:
- PLR/Bônus
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
**Programas de saúde e bem estar**:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.
Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.
Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas.
Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.