Prospectar novos clientes, negociação e fechamento de contratos para locação de plataformas elevatórias, elaborar propostas e prestar suporte aos vendedores externos.
**Responsabilidades e atribuições**
- Prospectar novos clientes para **locação de plataformas elevatórias, **com foco no mercado de não Construção;
- Elaboração Propostas, Negociação, Follow up, Fechamento e acompanhamento dos contratos de locação;
- Suporte ao vendedor externo; Desenvolver e aumentar participação de mercado de Plataformas, no segmento de não construção. (Comercio e Serviços, Logística, Industrias em Geral, Atacado, Transportes, Energia, Outros).
**Requisitos e qualificações**
- Formação em Administração, Marketing, Comércio Exterior, Publicidade e Propaganda;
- Disposição para implantação de nova unidade de negócios;
- Conhecimento Intermediário em Excel;
- Experiência em locação de plataformas elevatórias; Desejável conhecimento na ferramenta CRM.
**Informações adicionais** Carga horária**:
- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
**Benefícios e parcerias**:
- PLR
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
**Programas de saúde e bem estar**:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.
Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.
Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.