Korn Ferry
is a global organizational consulting firm. We help clients synchronize strategy and talent to drive superior performance. We work with organizations to design their structures, roles, and responsibilities. We help them hire the right people to bring their strategy to life. And we advise them on how to reward, develop, and motivate their people.
Nossos 10.000 colegas atendem clientes em mais de
50 países . Oferecemos cinco soluções principais:
Organizational Strategy
Assessment and Succession
Talent Acquisition
Leadership Development
Total Rewards
Job Description
O Consultor faz parcerias com líderes em vendas e consultoria de recursos humanos para garantir que um projeto seja planejado e executado de uma maneira que atenda às expectativas internas e do cliente. Esse papel fundamental geralmente envolve o fornecimento de soluções de RH personalizadas e serviços profissionais para uma ampla variedade de clientes globais. O candidato ideal terá experiência em gerenciamento de projetos na área de Business e HR Consulting.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Garantir a satisfação do cliente e as interações profissionais com o cliente por meio da entrega perfeita das soluções da Korn Ferry.
Gerenciar stakeholders e suas agendas para equipe de projeto interna e externa.
Ciclo de vida do projeto de ponta a ponta desde o início e configuração, entrada para SAP, entrada de dados de entrega em sistemas internos, transferência de dados de entrega para outras funções, execução para faturamento, acompanhamento financeiro e fechamento quando concluído.
Criar plano de projeto, acompanhar a equipe do projeto no monitoramento de custos, cronograma e desempenho de projetos componentes.
Gerenciar as finanças do projeto, incluindo o monitoramento do orçamento, processo de faturamento, tempo e despesas.
Registro de progresso de objetos em nossos sistemas internos.
Garantir o andamento e sucesso dos projetos sob a sua gestão.
Agendar e coordenar reuniões internas e externas que equilibrem a construção de consensos com a tomada de decisões; documentar e comunicar resultados/ações.
Fornecer direção de trabalho do projeto para a equipe de suporte ao projeto.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL / QUALIFICAÇÕES / COMPETÊNCIAS
3+ anos de experiência em gerenciamento de projetos e processos ou contas com uma compreensão dos negócios e práticas de gerenciamento eficazes.
Mínimo de três anos de experiência no gerenciamento bem-sucedido de projetos grandes e complexos. Experiência com gerenciamento de projetos globais preferida.
Proficiência avançada em MS Word, Excel, Outlook e PowerPoint com a capacidade de aprender programas de software internos desafiadores.
O candidato ideal tem experiência em trabalhar em empresas de treinamento ou consultoria cujo foco é a melhoria do desempenho das pessoas em várias equipes e clientes.
Forte capacidade de organização.
Forte pensamento crítico e habilidades criativas de resolução de problemas, antecipando problemas para identificar soluções alternativas.
Excelentes habilidades interpessoais para construir relacionamentos com equipes multifuncionais e remotas, em todos os níveis da organização.
Excelentes habilidades organizacionais e de acompanhamento; capaz de priorizar e gerenciar muitas tarefas e prioridades simultâneas com grande eficiência.
Conforto em trabalhar com pessoas de diversas origens [raça, gênero, orientação, cultural, etc.].
Inglês e Espanhol são desejáveis.
EDUCAÇÃO
Bacharel em um campo relacionado.
Internal Mobility at Korn Ferry
If you currently work for Korn Ferry or one of our affiliates, you must be eligible to apply for a different position within Korn Ferry to use the Careers Site. If you accept such a position, your benefits programs and Human Resources policies may change. Please consult with your HR contact for the new position concerning application eligibility, including any immigration/visa needs, benefit programs, and HR policies applicable to that position.
Korn Ferry is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer - Minority/Female/Disability/Veteran
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law.
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