**Responsabilidades e atribuições**
- Apresentação e discussão recorrente de resultados e análises para diretoria executiva e diretoria regional;
- Participação do ciclo orçamentário a nível regional, auxiliando na construção das metas operacionais e projeções econômico-financeiras para o curto médio prazo.
- Acompanhamento do orçado x realizado, diagnosticando ofensores e oportunidades.
- Participação na construção e acompanhamento da estratégia de tamanho e dispersão regional, atuando em diretrizes de abastecimento, comercialização e sequenciamento de obra.
- Operacionalização de ferramentas de projeção econômico-financeira.
- Aprofundamento na dinâmica e dia a dia da regional;
- Simulações de cenários econômico-financeiros, análise de Trade-Offs e confecção de Forecasts operacionais, de DRE e Fluxo de Caixa Operacional.
- Interface na gestão de processos de lançamento e início de obra;
- Estudos e demandas pontuais via diretoria regional;
- Ritos de gestão e acompanhamento para otimização de performance regional;
- Gestão e acompanhamento de Planos de Ação;
**Requisitos e qualificações**
- **Escolaridade**: Superior completo em Administração, Economia, Engenharias, Estatística;
- **Habilidades técnicas**: Excel avançado (obrigatório), conhecimento em SQL e PBI (desejável), conhecimento de indicadores econômicos e financeiros (obrigatório); Experiência com gestão de indicadores operacionais e financeiros (obrigatório);
**Desafios**:
- Posicionamento consultivo e questionador frente aos clientes;
- Imparcialidade e autonomia na tomada de decisão;
- Firmeza nas discussões e questionamentos;
- Melhorar processos já existentes;
- Propor soluções fora da caixa para problemas (rotineiros e sistêmicos);
- Análise de dados avançada;
- Disseminar a cultura da empresa;
- Ser um multiplicador de conhecimento;
- Estimular o engajamento das pessoas e o sentimento de dono do negócio;
- Atuar como agente do sincronismo organizacional.
**Informações adicionais**
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
**Estamos em mais de 160 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.**
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
- Equidade de gêneros
- Equidade racial
- Inclusão de pessoas com deficiência
- Diversidade de gêneros e orientações sexuais
**Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
