Consultor De Gestão Da Mudança

- Realizar a gestão das transformações;- Criar, desenvolver, entregar e fazer a gestão de comunicações;- Avaliar o impacto da mudança organizacional nas diversas estruturas e áreas da empresa;- Conduzir análises de impacto, avaliar a prontidão para mudanças e identificar os Stakeholders (poder de influência)- Apoiar os esforços de treinamento;- Monitorar os riscos da mudança;- Apoiar a empresa nas decisões sobre os caminhos da mudança, criando o senso de urgência necessário;- Fornecer informações, documenta os requisitos e apoiar programas de treinamento e de gestão do conhecimento;- Identificar, analisar e preparar táticas de mitigação de riscos;- Identificar e gerenciar a resistência prevista;- Aplicar processos e ferramentas de gerenciamento de mudanças organizacionais para apoiar a adoção das inovações exigidas pela iniciativa.Requisitos desejados: - Comunicação Interpessoal; - Liderança;- Resolução de conflitos;- Conhecimento Digital,- Experiência no processo de implantação de SAP será um diferencial.