Consultor De Negócios De Rh (Business Partner) | Vaga Afirmativa Para Pessoas Pretas E Pardas

Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;Atuação anterior como Consultor Interno de RH (Business Partner);Conhecimentos sobre os subsistemas de RH - Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Gestão do Desempenho, Cargos e Salários;Ter capacidade de gerenciar conflitos;Capacidade de centralidade no cliente buscando as melhores experiências para eles;Capacidade de visão sistêmica sobre o negócio e suas necessidades; Ter habilidades para tomar decisões com base em dados qualitativos e quantitativos;Ser autogerenciável;Habilidades de negociação e influência.Assessorar os gestores das áreas Corporativas em relação aos programas de gestão de pessoas, apoiando a prática do desenvolvimento de suas equipes;Identificar, em parceria com o negócio, necessidade de ajuste de estrutura de pessoas, cargos e salários (sucessão, movimentação, promoção, progressão, enquadramento) e, em parceria com a área especialista, propor cenários para a tomada de decisão;Diagnosticar e interpretar contextos e cenários das áreas clientes, monitorando o clima organizacional para apoiar no processo de institucionalização dos Valores Maristas;Assessorar os gestores quanto ao desenvolvimento de ações decorrentes da pesquisa de engajamento, avaliação de desempenho, Programa de Gestão do Capital Humano e Gestão da Ética e demais programas e projetos da DP&C;Ser agente de mudança, influenciando os líderes quanto ao seu papel de gestor de pessoas, construindo em parceria soluções que gerem valor, desenvolvimento e sustentabilidade aos negócios;Identificar problemas, necessidades e oportunidades de melhoria que contribuam no desenvolvimento das Lideranças em Gestão de Pessoas, por meio de orientação nos processos de atração, desenvolvimento, retenção, comunicação e desligamento.