O que faz a gente ser Super?
Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.
Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento.
Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.
E o que nós fazemos exatamente?
Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial em distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP do Brasil, com 76 anos de atuação.
Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul.
Nossos 4 mil colaboradores nos fazem ter orgulho de quem somos e do que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, chegando em locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar.
Além de atender mais de 60 mil clientes empresariais, de pequenos comércios a grandes indústrias, passando também pelo agronegócio.
Vem ser Super com a gente!
/n Requisitos: 1.
Experiência Profissional: - Experiência anterior com Vendas, negociação, consultoria estratégica, inteligência de mercado, análise de dados, entre outros.
2.
Disponibilidade para Viagens e Horários Flexíveis: - A função pode exigir viagens frequentes em diferentes localidades.
3.Qualificações Desejáveis: Graduação: Marketing, Engenharia, Gestão de Negócios, Administração , Tecnólogo em Petróleo e Gás.
4.
Habilidade em Diagnóstico e Solução de Problemas: - Capacidade de identificar falhas e propor soluções eficazes e rápidas.
5.
Atualização em Tecnologias: - Conhecimento atualizado em novas tecnologias e tendências de mercado 6.
Competências Comportamentais: - Trabalho em equipe, proatividade, atenção aos detalhes, e boa comunicação são competências importantes.
Diferenciais: 1.
Inglês: - Conhecimento básico ou intermediário de inglês.
2.
Experiência com Softwares: Experiência no uso de softwares como SALES FORCE, SAP, ou similares.
/n RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS: Desenvolver, documentar e otimizar processos para aplicação de GásLP granel com o objetivo de ampliar os volumes comercializados através da incorporação de novos segmentos ou através de maior know-how em segmentos já explorados; Acompanhar, em conjunto com o Coordenador de Venda Direta, os volumes de venda efetivamente comercializados com os clientes de processos; Garantir altos padrões de segurança nas conversões – atendimento às normas específicas; Buscar a excelência técnica como diferencial competitivo em relação à concorrência e com vistas a aumentar a segurança e o retorno dos nossos investimentos (maior precisão no cálculo de volumes esperados de venda e correto dimensionamento dos equipamentos – com impacto nos investimentos); Acompanhar e orientar as parcerias técnicas com fabricantes de queimadores com vistas à gestão de base tecnológica aplicada em nossos clientes e o aproveitamento de oportunidades comerciais (inclusive indicações); Orientar os Consultores de Energia em conversões que envolvam questões de processos; Atuar como multiplicadores acerca de informações sobre novas aplicações ou oportunidades de negócios; Reter clientes de processos, tanto pela precisão das soluções técnicas aplicadas como por ações de pós-venda (notadamente as de manutenção) Cooperar com os Engenheiros de Instalações no tocante à redução dos prazos de implantação das instalações nos clientes de processos levando em conta padrões de projeto e normas específicas