Consultor De Remuneração Sênior

Experiência em processos e programas de remuneração fixa (estratégia de remuneração, construção de tabelas salariais, desenvolvimento de políticas salariais, pesagem de cargos, metodologia de pesquisas salariais) e remuneração variável (bônus, participação dos resultados, incentivos de longo prazo - capacidade de desenvolvimento de modelos conceituais e entendimento de melhores práticas de indicadores e regras de modelos).

**Regime de Contratação**:
Pessoa Jurídica

**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:
Remuneração,fixa,variável

**Departamento**:
Recursos Humanos