A EmpresaMultinacional de grande porte do ramo de energia.Descrição da vagaResumo da função: Apoia atividades de recursos humanos dentro de um local, unidade organizacional e departamento, fazendo parceria com gerentes e funcionários para resolver dúvidas e questões;Compila e analisa indicadores do processo de recursos humanos, analisa resultados e recomenda melhorias.Auxilia na resolução de conflitos e fornece orientação e consultoria em questões trabalhistas; conduz e documenta investigações;Participa de atividades de gerenciamento de desempenho, incluindo o planejamento de desenvolvimento do funcionário.Fornece suporte para recrutamento e formação de equipe; faz análise de dados da força de trabalho;Atua como intermediário no processo de remuneração e administração de benefícios ao fazer parceria com serviços compartilhados e recursos humanos corporativos; desenvolve e implementa as recomendações de remuneração da força de trabalho;Auxilia no gerenciamento da administração e cumprimento de procedimentos e políticas de recursos humanos; orienta na conformidade com requisitos legislativos chave;Coordena a avaliação das necessidades de treinamento e participa de atividades de treinamento e projetos especiais;Assegura informações completas e precisas sobre a força de trabalho em todos os sistemas de informação de recursos humanos.Perfil desejado Formação completa em RH, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia como HRBP altamente desejável;Experiência prévia mandatória como RH Generalista, podendo ser em indústria ou não;Desejável vivência prévia como coaching para liderança;Familiaridade com indicadores de RH (desejável);Pacote Office (Excel, PowerPoint) intermediário mandatório;Inglês para leitura e escrita intermediário (mandatório) e conversação intermediário (desejável);Espanhol (diferencial);Perfil discreto;Boa comunicação verbal e escrita.