Consultor De Treinamento

Responsabilidades: ; Planejar, desenvolver e conduzir treinamentos de vendas para colaboradores; ; Analisar a performance dos treinamentos e implementar melhorias; ; Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores e identificar necessidades de treinamento; ; Realizar avaliações de treinamento e análise de eficácia dos programas implementados.
Requisitos: ; Conhecimento em metodologias de treinamento e aprendizagem; ; Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento de equipes; ; Boa habilidade de comunicação e facilidade em transmitir conhecimento; ; Capacidade de elaborar e aplicar avaliações de desempenho; ; Domínio de ferramentas de treinamento, como apresentações e recursos audiovisuais.
; Disponibilidade para viagens corporativas ; Habilidades: ; Capacidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores; ; Organização e habilidade para trabalhar com prazos; ; Foco na qualidade e no resultado; ; Proatividade e autonomia; ; Senso de ética e confidencialidade nas informações compartilhadas.