Descrição:
Experiência considerável na indústria de locação de linha amarela, incluindo conhecimento profundo dos produtos e do mercado;
Extensa rede de contatos na indústria, que pode ser aproveitada para oportunidades de negócios;
Desenvolvimento de estratégias de vendas de alto nível para alcançar metas de vendas ambiciosas;
Responsável por auxiliar, liderar, treinar e orientar consultores júnior;
Habilidade de lidar com desafios complexos de vendas e solucionar problemas estratégicos;
Habilitação categoria B;
Superior completo;
Habilidades no pacote office e CRM.
Responsabilidades:
Desenvolver estratégias de vendas de alto nível, alinhadas aos objetivos de crescimento da empresa e durante todo o processo de vendas;
Gerenciar contas-chave da empresa, garantindo a satisfação do cliente e maximizando as oportunidades de vendas;
Cultivar relacionamentos com parceiros estratégicos e influentes na indústria para abrir novas oportunidades de negócios;
Analisar o desempenho das vendas, identificando áreas de melhoria e implementando medidas corretivas;
Colaborar com a alta direção na definição de metas de vendas, orçamento e estratégias de crescimento de longo prazo;
Desenvolver e manter relacionamentos sólidos e de longo prazo com clientes-chave, incluindo a compreensão das dinâmicas de negócios de cada cliente;
Desenvolver e implementar estratégias de vendas complexas, incluindo negociações de contratos, precificação estratégica e gestão de vendas em ciclos longos;
Analisar dados e inteligência de mercado para identificar oportunidades de vendas, rastrear o desempenho das vendas e ajustar estratégias com base em insights;
Liderar equipes de consultores júnior e pleno, bem como fornecer mentoria e treinamento para desenvolver talentos dentro da equipe;
Participar de projetos complexos que envolvam a coordenação de equipamentos e recursos para atender às necessidades dos clientes;
Desenvolver estratégias de negócios de longo prazo que impulsionem o crescimento sustentável da empresa.
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