Benefícios: – Plano de Cargos e Salários;
– Unimed (após 6 meses de empresa);
– Vale-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário;
– PAT (almoço servido na empresa);
– Seguro de vida;
– Bonificações mensais conforme rendimento, pontualidade e atingimento de metas;
– Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.
Requisitos: — Ensino médio completo ou curso técnico ou superior em andamento;
— Possuir conhecimento sobre técnicas de vendas;
— Possuir conhecimento e habilidade sobre planejamento;
— Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos, externos e fornecedores;
Diferenciais: — Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação);
— Possuir conhecimento sobre os produtos e sobre o mercado de atuação da empresa;
— Possuir conhecimento sobre os processos da empresa;
Principais atividades: Sumário (atividades resumidas): Realizar vendas de maneira consultiva, com foco na sustentabilidade e rentabilidade do negócio, proporcionando crescimento junto aos clientes e parceiros.
Categorias: — Realizar atendimento a clientes, negociando preços, prazos, condições de pagamento e descontos;
— Orientar os clientes quanto às especificações dos produtos e/ou serviços da empresa (Venda Consultiva);
— Efetuar vendas por diversos canais, bem como, fazer visitas esporádicas aos clientes, com a finalidade de vender os produtos e informar a sua qualidade e atender a necessidade do cliente;
— Visitar clientes, com a finalidade de vender produtos, especificando as respectivas características, visando atender as suas necessidades;
— Elaborar diariamente o controle de vendas e pedidos de produtos aos clientes, visando entregar a solução desejada em tempo hábil;
— Manter-se atualizados sobre as características dos produtos de seu segmento de atuação;
— Analisar o cenário comercial bem como as práticas de mercado propondo melhoria contínua para os processos e atividades da área, de maneira frequente a fim de contribuir para estratégia comercial;
— Analisar as sugestões dos clientes sobre o atendimento recebido e os produtos oferecidos repassando ao superior imediato as informações pertinentes;
— Conhecer o modelo de negócios da empresa e manter-se informado quanto às condições de vendas, buscando identificar claramente o que nos diferencia da concorrência;
— Negociar com clientes condições de pagamento, auxiliando na cobrança, sempre que necessário;
— Auxiliar no processo de devolução de produtos, garantido a satisfação do cliente;
— Interpretar os indicadores de venda enviados diariamente, estabelecendo sistemas de controle e acompanhamento para identificar oportunidades de melhoria e garantir o alcance das metas estabelecidas;
— Sugerir novos cadastros de produtos e alterações de portfólio baseado nas solicitações e necessidades do dia a dia, acompanhado do setor de Inteligência de Mercado;
— Orientar os clientes sobre os procedimentos internos e legais da empresa, devolução, garantia, cancelamento de nota, logística, Centro de Treinamento;
— Contribuir de forma efetiva com os indicadores Individuais e Globais e campanhas;
— Prospectar frequentemente novos clientes a fim de aumentar o percentual de vendas e obter novos vínculos comerciais;
— Colaborar com seus pares com o conhecimento técnico e comercial no segmento na qual atua;
— Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio.
Etapas do processo de Recrutamento e Seleção: – 1ª Triagem do currículo;
– 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);
– 3ª Entrevista com o RH;
– 4ª Entrevista com o gestor.
