Requisitos:Ensino superior completo.Experiência na área comercial e coordenação de representantes comerciais.Desejável experiência no ramo de móveis.Disponibilidade para realizar viagens para as regiões NORTE / NORDESTE.Veículo próprio para realizar as viagens (será fornecido reembolso).Habilidade e técnicas de relacionamento e atendimento ao cliente.Habilidades em informática / pacote Office.Capacidade para operação de sistemas como usuário (CRM).SALÁRIO + COMISSÃODescrição das Atividades:Realizar viagens periodicamente para avaliar o trabalho dos representantes externos.Ministrar treinamentos técnicos a equipe de representantes sobre os produtos comercializados e também sobre a política de novos contratados.Realizar visitas aos clientes estratégicos visando o melhor atendimento e consolidação dos negócios.Participar de feiras, eventos, treinamentos e palestras.Realizar reuniões periódicas com os representantes para analisar os resultados de vendas, desenvolvimento de negócios e projetos, divulgação de novas metas e demonstração de lançamentos avaliando a performance do grupo, orientando ou sugerindo ações de melhoria contínua nas atividades do departamento.Elaborar juntamente com a gerência a convenção de vendas anual para o grupo de representantes e equipe de vendas internas.Realizar reuniões com a gerência para elaboração de novas estratégias e avaliação dos resultados em geral.Reportar os relatórios das viagens ao Gerente Comercial.Atuar para o cumprimento das metas de vendas estabelecidas para o setor.Quando necessário, intervir em situações de negociação, vendas de projetos de grande porte para clientes potenciais.Selecionar currículos de representantes, realizar a primeira entrevista e apresentar a gerência os candidatos pré-selecionados, para juntos decidirem a melhor contratação.Preencher e analisar os indicadores de desempenhos do setor e interagir com os diretores para apresentação e validação das ações de trabalho.Gerar informações para relatórios de desempenho e outras demandas.Avaliar, orientar e acompanhar o desempenho da equipe comercial externa de sua área de atuação.Dar apoio e subsídios necessários à equipe comercial e suas respectivas carteiras de clientes.Dar subsídios mercadológicos para orientar novas frentes de atuação, desenvolvimento de novos produtos, conteúdo de marketing, através de informações captadas de mercado.Prospectar e captar novos clientes e oportunidades.Acompanhar e realizar a gestão do CRM, com as informações de clientes.Reportar e controlar os custos e despesas da equipe.Integrar com outros departamentos.Comunicar por e-mail toda e qualquer alteração contratual, tabela de preços, política de comissionamento e política comercial.Responsável por estar atento ao cumprimento dos prazos de entrega dos trabalhos, visando não afetar a empresa e os clientes.Responsável por cumprir normas de proteção e confidencialidade das informações da empresa, conforme regulamento interno.Manter a ordem e a limpeza de seu local de trabalho, bem como zelar pela guarda e conservação dos materiais e patrimônios da empresa.Trabalhar conforme padrões de ergonomia e segurança do trabalho.Executar outras tarefas relacionadas e compatíveis com o cargo, aptidão e responsabilidade, a critério do seu superior.Tipo de vaga:Tempo integral, Efetivo CLTPagamento:R$4.500,00 - R$5.000,00 por mêsHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraPergunta(s) de seleção:Experiência em gestão comercial e supervisão de representantes? Quantos representantes já liderou?Possui CNH e veículo próprio para realizar viagens na região norte/nordeste? (será fornecido reembolso dos custos).Possui experiência no ramo de móveis? (não eliminatória)#J-18808-Ljbffr
