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Consultor De Vendas / Supervisor De Vendas (Ramo De Móveis)

Detalhes da Vaga

Requisitos:

Ensino superior completo.

Experiência na área comercial e coordenação de representantes comerciais.

Desejável experiência no ramo de móveis.

Disponibilidade para realizar viagens para as regiões NORTE / NORDESTE.

Veículo próprio para realizar as viagens (será fornecido reembolso).

Habilidade e técnicas de relacionamento e atendimento ao cliente.

Habilidades em informática / pacote Office.

Capacidade para operação de sistemas como usuário (CRM).

Salário:

SALÁRIO + COMISSÃO

Descrição das Atividades:

Realizar viagens periodicamente para avaliar o trabalho dos representantes externos.

Ministrar treinamentos técnicos a equipe de representantes sobre os produtos comercializados e também sobre a política para novos contratados.

Realizar visitas aos clientes estratégicos visando o melhor atendimento e consolidação dos negócios.

Participar de feiras, eventos, treinamentos e palestras.

Realizar reuniões periódicas com os representantes para analisar os resultados de vendas, desenvolvimento de negócios e projetos, divulgação de novas metas e demonstração de lançamentos avaliando a performance do grupo, orientar ou sugerir ações de melhoria contínua nas atividades do departamento.

Elaborar juntamente com a gerência a convenção de vendas anual para o grupo de representantes e equipe de vendas internas.

Realizar reuniões com a gerência para elaboração de novas estratégias e avaliação dos resultados em geral.

Reportar os relatórios das viagens ao Gerente Comercial.

Atuar para o cumprimento das metas de vendas estabelecidas para o setor.

Quando necessário, intervir em situações de negociação, vendas de projetos de grande porte para clientes potenciais.

Selecionar currículos de representantes, realizar a primeira entrevista e apresentar a gerência os candidatos pré-selecionados, para juntos decidirem qual a melhor contratação.

Preencher e analisar os indicadores de desempenho do setor e interagir com os diretores para apresentação e validação das ações de trabalho.

Gerar informações para relatórios de desempenho e outras demandas.

Avaliar, orientar e acompanhar o desempenho da equipe comercial externa de sua área de atuação.

Dar apoio e subsídios necessários à equipe comercial e suas respectivas carteiras de clientes.

Dar subsídios mercadológicos para orientar novas frentes de atuação, desenvolvimento de novos produtos, conteúdo de marketing, através de informações captadas de mercado.

Prospectar e captar novos clientes e oportunidades.

Acompanhar e realizar a gestão do CRM, com as informações de clientes.

Reportar e controlar os custos e despesas da equipe.

Integrar com outros departamentos.

Comunicar por e-mail toda e qualquer alteração contratual, tabela de preços, política de comissionamento e política comercial.

Responsável por estar atento ao cumprimento dos prazos de entrega dos trabalhos, visando não afetar a empresa e os clientes.

Responsável por cumprir normas de proteção e confidencialidade das informações da empresa, conforme regulamento interno.

Manter a ordem e a limpeza de seu local de trabalho, bem como zelar pela guarda e conservação dos materiais e patrimônios da empresa.

Trabalhar conforme padrões de ergonomia e segurança do trabalho.

Executar outras tarefas relacionadas e compatíveis com o cargo, aptidão e responsabilidade, a critério do seu superior.

Tipo de vaga:

Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento:

R$4.500,00 - R$5.000,00 por mês

Horário de trabalho:

De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

13º salário

Pergunta(s) de seleção:

Experiência em gestão comercial e supervisão de representantes? Quantos representantes já liderou?

Possui CNH e veículo próprio para realizar viagens na região norte/nordeste? (será fornecido reembolso dos custos).

Experiência:

Venda de móveis (Obrigatório)

#J-18808-Ljbffr


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Appcast_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-05T22:48:13.365Z